公司经理(老板的儿媳妇)总让我在工作时间帮她做私人的事情,我有一种被欺负的感觉,我该怎样拒绝呢?
如果拒绝一定会埋下隐患,不拒绝又工作的不开心,谢谢大家指点迷津.
真的除了不做了就没有别的办法吗?
私营企业的老板都会让员工做这些事情的，他们往往觉得，我雇佣了你，就是给钱让你做事情。所以你也只能去做了。
除非你不想在这里干了。但是只要是私企，特别是比较小的，都有这种情况。
公司经理(老板的儿媳妇)总让我在工作时间帮她做私人的事情,我有一种...
私营企业的老板都会让员工做这些事情的，他们往往觉得，我雇佣了你，就是给钱让你做事情。所以你也只能去做了。除非你不想在这里干了。但是只要是私企，特别是比较小的，都有这种情况。
上班期间上司要我帮她做私事怎么办?
1、把你当心腹让你处理这些事他可以放心；虽说职场中要公私分明，但又有谁分得清？省心省事的下属对于上司来说某个时候是不可缺失的，而处理好私事正是你与上司达成某种默契的关键。2、试探 职场如战场，能做到领导位置的都不简单，而让他们最恨最怕的就是“奸细”，你是不是他的人才最重要，能力...
你怎么看待总是让你帮忙办私事的领导?
如果说我们在职场中遇到了一些总让我们去帮忙给他做私处的领导，比如说去给他下楼拿个快递，去给他买什么东西，又或者去干什么事情，其实这个时候我们总不能去拒绝吧，毕竟人家是领导，但是整天去干私事，把自己的私有空间都占没了，真的很让人苦不堪言呀！刚毕业的那会儿，我们的领导就经常让我去...
如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?
判断一个领导是在培养你还是在压榨你的方法。领导给你安排的任务。让你长期做很简单重复的事情。如果领导交给你做的工作，都是一些你没有做过的，又在工作当中帮助你，证明着领导正在培养你。让领导的一些私人事情也让你参与，当中证明领导对你很信任，在工作当中他肯定会把升级之类的岗位让给你。如果...
如果领导什么事都让你做,是重视你还是欺负你老实?
领导把事情交给你去做，不是在欺负你，是认为你做事他放心。可能现在能力不强，但他愿意花时间培养你，这也是你的态度决定的！我在公司也会做面试，先看态度，再看能力。所以，要做一个让领导放心把事情交给你做的人。网友四：如果你的领导什么事情都不敢交给你做，那么，估计你也快要被干掉了……...
领导每天都让我干很多事情,是在培养我还是在压榨我?
也会有无数十分相似的枯燥任务接踵而来，让你时刻处于庸庸碌碌的工作状态。二.领导是否表里言行一致一个令下属信任的好领导，必然是表里如一、言出必行的，正是因为如此，他才能服众并得到下属们的认可。在日常工作、生活中，领导会通过描述远大前景、许诺巨大好处的行为，以调动起下属们的积极性，但在...
老板赏识自己,但却脏活累活都让我干,这是为什么?
一做，刚开始有这种情况，或者这种情况并不太多的情况，我个人建议你能做还是帮忙做一下，毕竟你在这个老板公司工作，而且，偶尔的替老板处理一些工作之外的事情，有利于你加深和老板的关系，那么在工作中你可能就会得到更多的照顾和机会。二让，意思就是避让。如果老板工作之外的时间找你做与工作关系不大...
一个人城府很深有什么样的表现?
那个城府很深的领导,怎么一步步花费了一年的时间,把他给弄走的。 这位哥们(职位车间经理)来公司六七年,公司建厂的时候就在了,能力很强,管辖的车间几条重要产线,其中KPI关键指标是全公司所有产线最好的。 但他的前任领导(总监)和大老板闹翻了,最后被干掉。一个月后,空降了一位新的总监,这位新总监来了后,就...
无论在哪,老实人总是吃亏,受气 我的忍让 是别人的得寸进尺,我的不
老实人的朋友通常不多,在关键时候能帮上忙的朋友就更少了。老实人的生活圈子总是那么大,他们不善于结交新朋友。老实人不会有目的地去主动接近一个人,如果这样做,他们会脸红、结巴,被人家一眼洞空,老实人自己也会觉得没用。老实人不习惯于客套、不会应酬,喜欢就是喜欢,不喜欢就是不喜欢,溢于言表。所以,老实...
在职场上,那些总是被别人欺负的员工,身上都有怎样的特征?
我觉得身后的缘故，便是不专业，本身并没有精准定位，没有自我。当没有自我的情况下，便会非常容易被人左右。例如他人要你做销售业务，便会对你说“销售是飞黄腾达更快的方式”。他人要你做更多的是工作中，便会对你说“质量互变规律才可以引变质”。总而言之，便会取出许多原因摆弄你。
