面试后被告知录用了，但迟迟没通知上班，不知道什么情况了

Question

面试时也没有问我要证件，面试后过了几天通知我被录用了让我等。等了快一个礼拜还没消息，打电话问人事，她说要再招些人一起培训，又说会发个OFFER给我（到现在还没收到她说其他部门还没批），我纳闷的是面试根本没问我要详细证件怎么给我发OFFER啊，只有个简历怎么给其它部门审批的。。求懂的朋友帮我分析下什么情况了，还有必要等下去吗？另外说下公司背景：是个外企，好像要下个月才正式开工，就是图个离家近新公司发展前景大才等了这么久，谢谢了

Answer 1

不能凭感觉，给你正式通知才算数。也不要以一两次面试结果就判断自己不行，因为录用人员有时候需要权衡，不一定是你不合要求，不必太放在心上。现在的情况是你可能没机会见到你说的经理，除非有二面。HR是职能部门，严格的说用人部门才有决定权。应届生不是多重要的，不可替代，也可能那个经理有其它人选，更合他眼缘，或者朋友介绍的之类。

1 继续投简历，面试。

2 两天后再打一次电话。跟HR表达一下你自己，看看能不能有机会见一见那个经理。积极主动一点，但是不要给人的印象是你抓住仅有稻草，没有其它机会。

Answer 2

内部审批不需要你的证件的，建立就够了，入职后办社保才需要。
审批的话确实需要时间，一般来说两个星期差不多，如果你还没等到两个星期那就继续等下去，既然对方说确定了，一般不会有问题的。如果两个星期还不来offer，那你得问下了。

Answer 3

首先企业录用，面试时候无需看你证件，只看简历即可，等你报道的时候会看你证件，如果和简历不符并且认定无法接受会直接不予录用
关于效率，外企都这样，往往拖很久，所以可以考虑再找找其它，防止对方耽误你太久时间

Answer 4

你最好还是继续找工作，很有可能这个公司在前期筹建过程中进度不如预期，你要是等下去，还不知道要什么时候呢

Answer 5

正规公司通知录用的时候一般都会通知什么时候到岗的，你这家公司的资质是否正规你知道吗？
如果是无条件等下去，我劝你还是再找找别的公司吧，还没有去上班已经对员工这样的态度了上岗以后能好到哪去？