就当他是普通同事一样和朋友一样聊天咯·其实也没什么的·说还可以·他问什么就答什么··问工作进展你就汇报咯·问工作意见就答咯··如果他问你的意见是关于你懂的领域就不要随便回答·不懂就最好不要回答·最好照实说我不知道或不懂··以免给错意见那时给人的印象更差·追问
谢谢
追答上面有一句打少了一个字··如果他问你的意见是你不懂的领域·
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第1个回答 2013-03-04
和老板谈话的机会不是很多，如果是我，想法如下：
1、我做了什么工作，有什么贡献。
2、我做工作的思路，对于以后工作的规划。
3、自己的成长和工作的长远计划。
4、薪酬的需求。当然这点看你是否对现在的薪酬满意。
能和领导谈话的机会不多，应该珍惜，如果你需要这份工作的话。追问
1、我做了什么工作，有什么贡献。
2、我做工作的思路，对于以后工作的规划。
3、自己的成长和工作的长远计划。
4、薪酬的需求。当然这点看你是否对现在的薪酬满意。
能和领导谈话的机会不多，应该珍惜，如果你需要这份工作的话。追问
谢谢，不过这也太多了吧，谈话的时间很短就有一分钟左右，我恐怕说不了那么详细！！还有其他的回答么？
追答那就简单说对工作是否适应，有什么简单的计划，需要公司进行那方便培训或者协助。
本回答被提问者采纳第2个回答 2013-03-15
的机会也不是很多，和老板谈话，如果是我的想法如下：
1，我做什么工作，什么贡献。
2，我对今后的工作思路和规划的工作??。
3，长期的增长和工作计划。
4，工资需求。当然，这点来看，你现在薪酬满意度。很少有机会
和领导谈话要好好珍惜，如果你需要这份工作。
1，我做什么工作，什么贡献。
2，我对今后的工作思路和规划的工作??。
3，长期的增长和工作计划。
4，工资需求。当然，这点来看，你现在薪酬满意度。很少有机会
和领导谈话要好好珍惜，如果你需要这份工作。
第3个回答 2013-03-05
通信改变命运的不是叫你撒谎，但良好的实际工作中干
第4个回答 2013-03-04
很在状态中
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