你了解医疗期吗?在生病期间还可拿工资,那么你的企业是否合格?
员工生病期间是否有工资
法律分析:员工在患病住院期间是有工资的。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,可向用人单位请病假。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资...
职工生病不能工作,在家养病还有工资吗
法律主观:在厂职工生病住院是会有工资的。法律规定员工在患病或者非因工负伤治疗期间,用人单位应该在规定的时间内,按照规定支付病假工资或者疾病救助费。用人单位支付的病假工资或者疾病救助费的可以低于当地最低工资的标准,但是不能够低于最低工资标准的百分之八十。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤...
员工非工伤生病住院期间有工资吗
法律分析:员工非工伤生病住院期间有工资。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,向用人单位请病假。法律规定病假期间用人单位是需要给劳动者支付工资的,但不是支付全额工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低...
在职期间生病住院有哪些待遇
法律分析:劳动法有规定,职工因病住院期间,可以享受病假工资的。另外医疗费用可以用医疗保险进行报销的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全...
因病住院是否有工资
因病住院是有工资。职工自身疾病或非因工负伤治疗期间,员工请病假的,单位需要支付病假工资。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但是不能低于最低工资标准的80%,要知道“最低工资”不包括加工费,住房补贴,伙食补贴以及一些其它特殊工作情况的补贴,如高温补贴。连续病假工资怎么计算1、...
在职职工生病住院期间有工资吗?
法律分析:如为病假的,没有工资,如为工伤的,工资照旧。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定...
住院期间扣工资吗
法律分析:员工生病住院是不用扣工资的,用人单位需要按照员工的基础工资进行发放,当然全勤奖金以及其他的补助等是不会发放的,但是如果是员工生病住院的时间较久的,就可以适当扣除相应的工资,但是扣除后的工资是不能低于单位所在地的最低工资标准的百分之八十的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤...
员工生病住院期间有工资吗
法律主观:职工治疗工伤住院期间享受 停工留薪期 待遇,原 工资福利待遇 不变,由所在单位按月支件,根据伤害部位不同而享受的月数不等。劳动者患病或者 非因工负伤 需要停止工作治疗休息的,根据本人实际工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律客观:《企业职工患病或非因工...
工人生病住院劳动法是怎么规定的
职工因病住院期间,可以享受病假工资的,另外医疗费用可以用医疗保险进行报销的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗...
在职员工生病住院有没有工资
员工在患病住院期间是有工资的。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,可向用人单位请病假。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 职工因工受伤符合工伤...