2、经济补偿：如果你没有严重过失，用人单位辞退你就不合理。需要支付你半个月工资作为经济补偿。
具体法条你可以看《劳动合同法》第四章关于劳动合同的解除。http://www.gov.cn/ziliao/flfg/2007-06/29/content_669394.htm
在保安公司上班突然被辞退有无补偿
法律分析：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条...
我在一家保安公司上了三个半月的班没与我签合同……
1、首先，公司没和你签订劳动合同就是犯法的，而且举证责任在公司，关于这一点，公司应该从实际工作日的第二个月起每月部再补发你一个月工资作为赔偿；2、法律上有规定，用人单位不得扣押劳动者的身份证等其他任何有效证件，此举是违法行为，尤其是把您的身份证弄丢了，包括以上行为都需要进行赔偿；3...
我当保安两年了,现在公司要辞退我,我该怎么维护自己的权益?
如果是因为你过错的原因，公司要辞退你的话，那可能是没有补偿的。如果是公司无缘无故要辞退你，那你是可以跟公司要求赔偿的。这个赔偿可以是你月工资的两倍，然后乘以你在公司工作的年限。 比如说你月工资是2000元，那就是2000×2，再乘以你在公司工作的年限两年，就是8000元。如果公司不按这个要求...
在公司做保安三个半月后要解散,然后公司以分流的借口想让员工自己离开怎...
如果双方都能协商成功，辞职补偿这些都满意的话，就没必要起法律途径。其次，若在双方协商不成的情况下，可以去找劳动仲裁部门申请仲裁。直接到该区劳动仲裁部门提交申请仲裁（事前已告知公司，但公司表示无所谓），仲裁部门基本上是当天就受理了这个申请，三天后把受理书邮寄到公司（包括出庭答辩时间）。大...
我是保安队长带头拒绝外勤加班公司有权力辞退我吗
劳动者拒绝外勤加班公司是没有权力辞退劳动者的，加班是属于劳动者自愿的，如果用人单位以劳动者拒绝加班解除双方劳动合同的，那么属于用人单位违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资，不满半年的支付1个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...
我在保安公司上班15年了,都没签劳动合同,公司可随便辞退我吗
先生，您好。这取决于公司辞退您的理由，我国法律对用人单位辞退员工有相关的强制性规定。第一，根据《中华人民共和国劳动法》 第十条、第十四条规定，您的公司在与您建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自您在该公司开始工作之日起一个月内与您订立...
我是一位物业保安做了两年,现在公司把我辞退,请问我能得到补偿吗
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿，分为二种情形：一、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
工作不满一个月未签合同就要被公司无故辞退有赔偿吗?
员工未签劳动合同，被无故辞退有赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。法律分析被无故辞退有赔偿。员工入职未签劳动...
被保安公司辞退了有补偿吗?
保安公司和你签订劳动合同的，现在被保安公司主动辞退，保安公司要根据劳动合同法赔偿辞者每一年工龄一个月工龄，不满半年算半个月工资，超过半年算一个月工资，如保安公司未和你签劳动合同，未办理社保，保安公司要付双倍工资，以十二个月为限
我是公司一名保安因为违反公司制度被公司开除,公司应该给赔偿吗_百度...
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。法律分析对于违反公司制度的情况，显然是属于劳动者失职的情况，双方在签订劳动合同时，也可以对相关的工作纪律进行明确，特别是如果在违反了相关情况的，还需要支付规定标准的违约金和作出相关的...
