《行政机关公务员处分条例》规定,被判处刑罚宣告缓刑的行政机关公务员将一律给予开除处分。 所以如果是被判了缓刑是不能保留公职的。 缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行处罚,由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。值得注意的是,被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。 缓刑的特点:既判处一定刑罚,又暂不执行,但在一定期间内保留执行的可能性。缓刑不是一种独立的刑种。从裁量是否执行所判刑罚的意义上说,缓刑是一种量刑制度;从刑罚执行的意义上说,缓刑也是一种刑罚执行制度。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处 有期徒刑 以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
国家机关工勤人员判处缓刑是否可以保留公职,有何法律依据?
国家机关工勤人员判处缓刑是可以保留公职的,缓刑行刑以后自然职务自然撤销。法律分析国家机关工勤人员判处缓刑可以保留公职。国家行政机关工作人员经人民法院判处管制、徒刑或者剥夺政治权利的,以及判处徒刑宣告缓刑的,其职务均自然撤销。这里所说的“其职务自然撤销”是指违法犯罪者在受到上述刑罚期间,已经自然...
工勤人员判缓刑可以保留工作吗
法律主观:《行政机关公务员处分条例》规定,被判处刑罚宣告缓刑的行政机关公务员将一律给予开除处分。 所以如果是被判了缓刑是不能保留公职的。 缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行处罚,由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根...
国家机关工勤人员判处缓刑是否可以保留公职,有何法律依据
可以保留公职。依据《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》中几个问题的解答 (一九八二年十月二十九日劳动人事部印发)第二条规定。法律条文:《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》中几个问题的解答 (一九八二年十月二十九日劳动人事部印发)现行有效 答:国家行政机关工作人员经人民法院判处管制...
机关事业单位工勤人员被判缓刑会开除吗?
机关事业单位工勤人员被判缓刑有可能被开除的,具体还是要事业单位的决定。缓刑是一般是相关人员在已经被判刑之后所申请的一种制度。根据事业单位处罚规定,一旦相关人员被刑事处罚,那么就会进行开除处分。 一、机关事业单位工勤人员被判缓刑会开除吗?机关事业单位工勤人员被判缓刑有可能会被开除的。事业单位...
判缓刑上班几年后被开除正常吗?
在缓刑期间达到退休年龄的机关事业单位工作人员,在缓刑期间不能办理退休手续,继续按缓刑期间的标准发放生活费。待缓刑期满后,符合政策规定且单位同意收回的,按本文上述条款原则精神先确定其相应职级及工资待遇,之后按有关规定办理退休手续。二、什么是缓刑缓刑,是指对被判处拘役和三年以下有期徒刑的犯罪...
事业单位职工判缓刑还能保留工作吗?
1、工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的,在缓刑执行期间,停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员,原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60%发给生活费;机关工勤人员按工资中固定部分(技术工人的岗位工资和技术等级工资,机关普通工人的岗位工资)85%的数额计发生活费,其中工资中的奖金部分...
事业单位工勤人员被判处缓刑,是否要开除
法律主观:事业单位人员若被人民法院宣告缓刑,一般是不会被开除的,因为根据《事业单位工作人员处分暂行规定》的规定,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,才应当给予开除处分。缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。法律客观:《事业单位...
国企职工判缓刑必须开除吗
为了发挥专业技术人员的特长,除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外,可以根据实际情况和工作需要,安排其一定的技术工作。降低原工资待遇,按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的,缓刑考验期满后可以分配正式工作。重新确定职务和工资等级;表现不好的,予以开除。国家机关和事业...
公职人员判缓刑后能保留公职吗
总的来说,判缓刑是不可以保留公职的,公职人员只要被判处刑罚就会被处以开除处分。所以所有公职人员要时刻铭记自己的职责范围,严于律己,不做违法犯罪的事情,对自己负责也对家庭和社会负责。法律依据:《关于〈劳动法〉若干条文的说明》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人...
国企工作人员判缓刑可不可以开除公职?
(一类):被判处管制、拘役、判处有期徒刑(缓刑)应当开除公职。不参照《公务员法》管理的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员、专业技术人员、工勤人员)(二类、三类、四类):被判处管制、拘役给予降低岗位等级或者撤职以上处分(可以不开除公职),判处有期徒刑(缓刑)应当开除公职。