能力强，受领导赏识的员工，如何避免同事的嫉妒，处理好和其他同事的关系？

Question

如题

Answer 1

有句古话说得好：“木秀于林，风必摧之。”也就是所谓的树大招风。在职场中，有优秀的被领导和上司赏识的人，就有普通平庸的人，而这些出类拔萃的人却经常成为同事们的眼中钉。嫉妒，是人类常见的一种心理。而嫉妒通常在生活在一起的，学习和工作等都差不多的人之间产生的。那能力强，深受领导赏识的员工被同事嫉妒排挤该怎么办？又该如何处理好与其他同事之间的关系呢？

要避免被同事嫉妒，首先你要分析一下自己为什么被同事嫉妒。先思考一下自己是不是存在什么问题，比如傲慢，端架子等。那就要先反思一下自己存在的问题，然后再去处理好与同事的关系。

正所谓“枪打出头鸟”，因为你的过分优秀，在人群之中过于耀眼，总会遭到一些心胸狭隘又善妒的人的排挤。如果你的业务能力确实很出色，那么你要懂得分享经验，共享资源。主动帮助能力比较差的同事，融入到团队之中带动团队的人共同进步，这样就会受到大家的喜爱，自然也就不会嫉妒排挤你了。再者，你不能因为自己的能力强受到领导赏识就在同事面前端架子呼来喝去的，也不要当着其他同事的面和领导走的过分亲近，这样容易和其他同事之间产生隔阂。要和同事之间和谐的相处，多沟通多交流。这样就更有利于你和同事之间的关系。

其实，不管别的同事对自己多不满，只要坚持自己的工作态度，只要自己足够优秀，用实力封住他们的嘴，用实力让他们心服口服。所以，继续努力吧！

Answer 2

不用避免同事的嫉妒，这种人肯定是会让同事嫉妒的！只要和同事相处做到不卑不亢，大方得体就行了！不要太在乎别人的看法的！

Answer 3

工作能力强，受领导赏识，这时你必然要面对两种同事，一种是佩服你而亲近你，也希望随便得到领导关注的同事，这种同事不用多心，像平时一样相处并多加帮助就可以了。而另一种是因心有不甘，能力也不怎么强的同事，他们会嫉妒你或背后议论你，如果你是男的会说你是马屁精，如果你是女的会怀疑你和领导上过床。但你必须做到就当听不到他们难听的议论。还像平时一样努力。见到他们一样微笑一样交谈，并在交谈之中加以暗中点醒，自己的成绩是靠努力争取回来，并不像他们口中的那样。还可以在他们需要帮助时大家一起努力争取成绩。恩与威共施，使那些嫉妒之人也看到与你共同共事的好处。就能使同事间关系乐也融融。

Answer 4

我觉得你可以适当一下避免就行，不要太骄傲，但也是有人自己素质不好，能力不强，才会嫉妒别人

Answer 5

不骄傲自满，善待他人，也不用太用迁就其他人，工作该是怎样就是怎样，公私分明