很多人以为正式工才算工龄，这个绝对是不对的，如果你在一个单位一直以临时工工作，多年后岂不啥也没有？！所以只要是参与了单位的工作，工龄就已经存在了。
我84年在单位做临时工,85转正式职工,今年退休,请问84年至85年之间的几...
算工龄，你让单位劳动人事处给你办相关手续，就可以从84年入职临时工的第一天开始计算工龄。国家有相关规定。
84年参加工作退休工龄是多少
法律分析：根据退休年龄来计算，工龄的计算方法是:现工作年-参加工作年+1=工龄，与月份无关。工龄应该从1982年算起。但如果是养老保险，就得从交养老保险的那一个月算起.法律依据：《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》 对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企...
我是84年一直在这个企业工作到退休,退休它工龄算87年的,少了三年
应从1984年起算缴费年限。根据原劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（[64]中劳薪字第344号）文规定，职工1984年进入用人单位做临时工，至1991年招用为正式工，是养老保险制度改革个人缴费前录用为正式工的，其198 ...
84年在父亲单位的劳服公司工作到88年末工龄怎么算
连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。 连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并...
我84年实习85年转正工龄怎么算
以转正日期开始计算工龄
84年参加工作为合同制工人,86年离职,后又参加工作,现要退休了,86年之前...
84年就有合同制了？那时应该成临时工吧，合同制职工是90年代才有的。你离职中断了多少年？如果间隔时间长了就不好算了，毕竟当时没有缴金的概念。
合同工84至89年算社保范围吗
84年——89年的合同工，直接被用人单位录用为正式工的，视同缴费年限。我国在1986八六年实行劳动制度改革，在国有企业中，新招收的劳动者实行劳动合同制。84年——89年的合同工，并不属于这个范畴，实际上是临时工，根据劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（[64]中劳薪...
我84年上班,现在50岁办退休,档案里说84至87年被单位开除了不算工龄是...
职工被开除的，开除之前的工龄不再计算，办理退休不能视同缴费年限。内务部 《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》1970-01-01 找法网 上海市人民委员会人事处：（59）沪会人工字第34号函收悉。所询问题答复于下： 一、工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加...
84年在事业单位做临工89转为合同制工人工龄怎计算
如果84年参加工作时就有就业登记表，并且有个人档案，工龄就从84年算起。没有就得从转为合同制那天算起。
84年至87年是临时工,没有签合同,只有上班的通知,能否算工龄?
如果是按有关规定招收的 临时工 ，也就是经过当地劳动部门批准招收的临时工，如果在后来被转为 劳动合同制 职工，其前后的工作时间可以计算为 连续工龄 。如果后来没有继续在企业工作，也就是中间有了间断，这段时间不能计算为工作年限——工龄。
