我是事业单位外聘，工作十年以上，没社保，没合同，现在单位要求我和第三方劳务公司重签劳动合同，能？

Answer 1

如果原单位每月给你发工资，不论是转账还是签字，都可以视同你与原单位具有劳务关系，你可以到社保局投诉，要求原用人单位补交应该缴纳的社保费。至于同第三方劳务公司签劳动合同，用工时间应该是从签合同之日算起，你可以签合同，这是目前机关事业单位普遍的用人办法。

Answer 2

事业单位外聘，工作十年以上，没社保，没合同，现在先不要急着和第三方劳务公司重签劳动合同，没必要。
首先要考虑的，应该是让单位给你补交这十年的社保，对没有合同造成的损失给予弥补或补偿。
然后再重签。

Answer 3

你说你是事业单位外部招聘的，然后工作了十年以上了，没有社保，没有合同家单位要求我们第三方劳动劳务公司重新签劳动合同，能不能过呢？我觉得你既然是事业单位的，他要求和第三方劳务公司签合同，可以的，可买社保拿到合同没有问题。

Answer 4

能，肯定能。签合同时加上要求交社保。

Answer 5

你是事业单位外聘，那你合同应该是跟事业单位定的吧？如果跟事业单老保险这些东西，如果是外聘的第三方劳务公司的老公给你合同，那个叫杨什么的，只有规定的东西的话，叫他们补上做几年，如果有证据的话，叫他们补上