如果你的工作没有节假日,你还会继续坚持吗?
会啊,因为我工作的意义不在于休息多少天,而在于我能为了生活拼搏多少天,没有节假日没有关系,只要可以有工资,无论做多长时间工作都可以的,付出和回报就是成正比的,只要你努力,就会有得到。
如果你的工作没有节假日,你还会继续坚持吗?
如果我有这份工作的时候还比较年轻,那么我肯定会坚持下去,因为年轻的时候身体会比较好,而且如果没有节假日会学到更多的东西会让我自己变得更加有耐心,但是如果我那个时候已经年纪很大了,但我是不会坚持下去的,因为那个时候身体情况已经不好了,没有办法再坚持这种节假日没有休息的高强度的工作。
看不到希望的工作你还会坚持吗?
我觉得这个还是要分工作的,如果是对的那么一定还是要坚持下去的,如果是不正确的,那肯定是需要及时止损,现在这份销售的工作已经做了一年半了,虽然自己也知道这种工作没门槛,也没什么上升的空间,但是至少可以为自己积累资本,所以还在坚持着。
退休了你还愿意去工作吗?
总之,退休后不管退休金多少,在身体状况允许的情况下,有工作条件的,还是可以继续工作的;不想继续上班,也可以自己安排自己的退休时光,让自己的退休生活更加阳光、灿烂,时刻保持良好的心态,上不上班都是快乐的。
啥职业是又苦又累工资低,没有法定节假日,过年回老家还的跟老板请假,而...
又苦又累,工资低,没法定节假日,过年回老家还得给老板请假,这个职业呢是农民工或者是服务员,就属这两种职业,又苦又累
工作中,连续四个中秋没放假是个什么感觉?
陪吃陪喝花钱不说,还要找各种话题陪他们聊天,比上班还累,现在单位中秋不放假了,我就有了推脱的理由。而且平时在单位加班已经成了常态,虽然累成了狗,但是没有任何的补助和奖励,而中秋节不放假,单位不仅会发三倍的工资,而且还会发一些月饼、米面油等福利,让我觉得加班也是一件幸福的事情。
你们觉得国家节假日不放假的公司有必要去吗?
不是有必要去,要看公司的发展和公司的企业文化,同时要看公司能不能给予员工提升的渠道。这个具体也要看你个人的想法,如果你就想要轻轻松松的过日子,那确实没有必要去这样的公司,如果想提升一下的话,这样的公司其实是可以考虑的,具体还要看公司的氛围和公司带人是不是公平,是不是遵守劳动法。
临近春节,领导出三倍工资让你坚守岗位,你将何去何从?
免得他们我每次回去的时候总是说我怎么还找不找一个女友,今年我终于找女友了,应该让他们看看,可是我今年就没法回家了,真的是太可悲了!春节期间坚守岗位也没问题,毕竟轮流,这可是我们领导为什么也不说三倍工资的,是人家国家都规定节假日有三倍的工资,可是我们根本就没有三倍工资一说。
法定节假日取消后,对你有什么影响?
一是会打乱人们的作息规律,可能很多人在调休之后都得过很长时间才能调整回来。而且还会打乱个人的工作计划,因为放假并不代表工作不用干了,等假期结束可能需要加班完成积累的工作,对个人来说完全是得不偿失。二是其实很多用人单位其实没有将假期执行到位,平时就没有双休,法定节假日还要值班,一旦调休,...
因为三班倒太累连节假日都没有休息的辞职报告
如果实在太累可以请几天假休一下。现在干什么都不容易。1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。2、辞职理由...