学生时期很单纯，就像一张白纸。很多事情等工作了，才知世间险恶。感谢职场教会我这些道理:
一、不要和好朋友成为同事。再好的朋友，进入同一个公司，同一个岗位，会因为工作发生冲突。如果遇到竞升机会，面对好友，面对前途，很少有人能为了朋友放弃前途，最后踩掉的是你认为的纯真友谊。
二、工作中只有同事，没有朋友。初入职场把每个人都当作朋友，殊不知，自己是别人的垫脚石，所以不要把自己最隐私的事情都跟同事讲。
三、过程不重要，重要的是结果。在你工作完成不了的时候，你不需要向老板解释你的过程多辛苦，任何企业，没有业绩的员工就是不合格的员工。在过程中要吸取经验，尽快找到对策，促成效果。
四、不可过分老实。新人初入职场，总是小心翼翼，任何人让他做什么都唯命是从。你要分清自己的部门，如果自己部门领导要求的事要做好，其它部门你说你需要请示自己的领导。自己部门同事让你做什么，在自己工作完成的情况下可以帮点，但不能总是帮。你要做好自己的本职工作，让领导看到你的才华，这样才有底气立足。
以上是我这几年的工作经验，吃过亏，才知道这些道理，望对有需要的人有帮助！
1、有势利的人对自己区别对待，故意冷落。不要一味苦思冥想：自己到底哪里得罪TA了，因为你根本没得罪TA，TA只是想巴结你身边比较有权势或威望的同事。
2、不要有一点小事，就憋不住当场和同事发火和吵闹。因为，可能有些事情你并没有真正能清楚真相，会对别人造成误解。而且，在激动的情绪下说出的话往往是最易伤人的，有可能从此给自己树立一个死对头，那今后的职场生活就很难过了。
3、千万不要当着别人的面顶撞领导。这是非常不给领导面子的错误行为。到一个单位，首先要尊重领导，尊重同事，别人才会尊重你。
（1） 别把同事当朋友，辞职不要跟任何人提起，除非你铁了心要辞职。
（2） 小孩子才关心对错，老板只看利弊结果；上司永远是上司，就算有时你觉得他跟你很聊得来，但在他眼里你永远是下属。
（3） 世界上最浪费时间的事就是给年轻人讲经验，讲一万句不如自己摔一跤，眼泪教你做人，后悔帮你成长，疼痛才是最好的老师。人生该走的弯路，其实一米都少不了。
（4） 切记不要参与关于公司的任何内部“八卦”，可以适当聊聊生活。眼见也不一定为实，真相最好亲自去调查清楚，切忌听风就是雨。
（5） 公司里有两位实力相当的管理者经常龙争虎斗，并不稀奇，这是由于大Boss出于“制衡”的考虑。在优良竞争对手几近“惨败”的状态下，给其留三分退路，做事不要太绝对，对人不要过于苛刻。
（6） 趁年轻，时间足，脑细胞活跃，记忆力在线，积极强化专业技能，吸收其他有利知识，升值自己。永远保持谦逊、诚信、严谨、守时、干净、积极的工作态度。
（7） 出门在外对很讨厌的人，不要表现出来学会隐藏。不要道德绑架别人，也不要被别人道德绑架了。
（8） 上学时，觉得自己这一辈子最好的时光还没开始，未来等着我去创造。工作了才恍然雨季不再来，最好的日子已经一去不复返了。
（9） 大学时候谈恋爱，姑娘开玩笑说：你要是没出息咱们就去挤在你们家的茅草屋。我觉得爱情哪有你们描述的那么不堪。工作了跟喜欢的女孩聊天才发现有情饮水饱这句话真是是骗小孩子的。
1 凡事尝试过后再说自己行不行。
作为职场新人，有时候会被委派做从来没做过的事情，在这个时候，不要拒绝！上司给你这份工作一定已经考虑到你是新人了，上司比你更害怕你把事情搞砸。这时候你需要拿出信心，不能说自己不懂、不会、不知道、没做过。先接受任务，遇到不会的再问，可以问百度、查资料、问前辈等。
2、给出解决方案
老板都很懒，他请你来是为了帮他解决问题的，你问“这件事情怎么做”，他们通常会让你自己想办法，这种时候应该拿出几个方案让他选。
3、管理团队的时候，恩威并施。
带领几人的小团队做事的时候，不能一味和颜悦色，也许你认为这样更能与队员们亲近，但是，你要记住，自己是他们的领导，该批评的时候就要批评，需要建立威慑力。
4、说话待人要柔和。
工作中。免不了要和陌生人交流，有时候是面对面的，有时候是网上的交流，无论是哪种，都要待人“柔和”，不要因为自己心情不好便将怨气发泄在别人身上。别人凶你你肯定不高兴，所以你也不要凶别人，要站在对方的角度上考虑。
当然了，进入工作以后有些道理
是在慢慢的工作中积累起来的
比如说尊重师傅，一要眼明手快
手脚勤快，嘴巴要甜
否则师傅是不会把自己的独门绝技传给你的
还有个师傅在旁边干
你必须先把粗活重活自己包起来
就拿老百姓常说的有眼力架
动动就得给师傅意思意思艾迪
只要出只要师傅对你满意
你就会得到比较高的进步空间
还有领导对你的看法等等
毕竟老人都是在工作时间比较长
人类关系也比你广得广
所以说进入工作以后才懂得
第一步就是先尊重自己的师傅
第二是出好跟同事的关系
这个你学会中指导，必须在同事中
有一颗谦卑的心，又一颗好学的心
又有一颗善良的心
既喜欢帮助同事，又能尊敬领导
只有这样，领导在看你有提拔的空间
如果这三方面你跟任何一方面搞不好
都会影响你以后的成长空间
还有就是领导的关系也尤为重要
毕竟他掌握你工作去留
以及往上走的空间有多大？
如果干得好，他随时就能够提拔你起来
而你如果要得罪了他她，随时给你穿小鞋
就是不给你穿小鞋，给你紧紧鞋带也受不了
尊敬领导，就看领导爱好什么
有个领导贪喜好钱
我们无非就得有时给他意思点
有的领导喜欢拍马屁，你无非就得经常陪着她，给她说点好话
这样总之不能过分疏离，也不能过分的亲密
否则让领导看出你有取代他的意图
马上会变成对你的打击报复
这些都是在学生时学不来的
只有到工作中走入社会，才慢慢总结出了经验教训
以后可能就为自己的下一步有更好的空间
必须照顾的经验
出来工作了才明白的道理
2.抛奔一切一厢情愿，杜绝一切洗脑活动的渗入，不要相信在一家企业兢兢业业、踏实努力就拥有了足够的生存技能，当外在各种因素让你被迫换一个平台的时候，你的大部分经验都将清零。刚到一个新环境，故意让你的领导对你的期望降到最低，最好让他觉得你勉强能胜任这份工作。如一开始他就对你抱有非常...
工作后你才明白的道理
39、不要主动去帮别的同事干活，干多了以后就成为了你的活。40、不要在公司厕所里讲工作上的事情，有可能老板在隔壁蹲坑。41、不要在同事面前炫耀自己的家庭条件等等。会让同事嫉妒你的。42、过年过节后，带点家乡特产去公司，可以更好地搞好同事关系。43、跟上司关系玩得再好，也要知道他是你的上...
工作10年才懂的道理,你知道哪些?
9、适度的体现自身 都说工作上必须艰苦奋斗、认真工作，不必特意的去主要表现，总有一天，发亮的黄金会被上级领导发觉。实际上，领导干部还真不一定能发觉，因此必须适度的去主要表现。说白了“适度”，讲的便是恰如其分，不引起反感，又能获得上级领导的器重。
工作十年以后,你明白了哪些职场道理?
学会赞美，夸人要具体，你又不吃亏，办事还会顺利很多！职场上，赞美他人，也是一种提高工作效率的方式，左右逢迎不赞成，封闭不合群，却会让你吃亏。道理7：收到微信，切记回复收到。别在上班时间发长语音，需要语音的就打电话说。职场上，你尊重他人，他人才会尊重你。与同事打交道，不要给对方增加...
工作后,你悟出什么职场道理?
2、不要讨好。无论是出于性格原因总是不由自主讨好别人，还是有目的性的讨好。如果是前者，职场几乎是不讲感情的，你的讨好，只会让别人不舒服，让别人嫌弃。挺直腰板，有底气有自尊，自尊的人才会赢得尊敬。讨好，没有任何用。又或者，不合时宜的讨好会让大家都难堪。如果是后者，是没必要的，大家都...
哪些道理你是工作以后才懂的?
学生时期很单纯，就像一张白纸。很多事情等工作了，才知世间险恶。感谢职场教会我这些道理:一、不要和好朋友成为同事。再好的朋友，进入同一个公司，同一个岗位，会因为工作发生冲突。如果遇到竞升机会，面对好友，面对前途，很少有人能为了朋友放弃前途，最后踩掉的是你认为的纯真友谊。二、工作中只有...
工作后,你悟出什么职场道理?
1.工作是为了赚钱，不是交朋友。2.控制情绪，不要跟你的同事发脾气，但也不要受别人气。还有工作就是工作，有什么说什么什么都讲的清楚明白的好，你体谅了别人别人不一定体谅你。3.不懂就问，别以为自己聪明。不然因为弄错领导的意思最后更难收场。（这个错误我也犯过，总觉得问了感觉自己很笨似的...
工作这些年,你懂了哪些之前无法理解的道理?
工作这些年，真的学会了很多的东西，无论是人情世故还是一些人生道理，都让我获益匪浅，特别是一些无法理解的道理，都让我懂了很多。1.选择大于努力，懂得选择的局限性 选择大于努力，不是提醒你到底谁比谁重要，而是提醒你逻辑的先后顺序，即正确选择在前，拼命努力在后，两者同样重要，但是有先后顺序。
工作后,你悟出什么职场道理?
职场中的道理，只有在工作之后才能悟明白，很多事情只可意会，只有自己经历了，才能清楚。下面讲讲10条工作后悟出的10条道理。1.空有梦想，不给实际的公司，不要多待。面对上司给你描绘的大饼，一次次不能实现，甚至让你付出时间，精力等成本时，却不能有实际的好处，表面上保持微笑，内心千万别当...
工作之后你才懂的道理?
工作之后才明白的道理 1、大多数人都希望你过的好，但是他们不会希望你过的比他们好(除了你父母)。2、不要随便评 价别人 人总是喜欢去评 价别人，但是很讨 厌别人评 价自己。我们需要管好自己的嘴巴，不要用那些所谓的鸡汤去安评 价别人，什么感同身受都是胡 扯，你都没有经历过别人的人生，...
