公司就几个人，有没有必要做员工激励？

Question

别再说要给够钱了，钱给的比 同行都高。现在觉得钱不是完全能做好激励。都是年轻人 ，不太好管理 ，又不知道怎么激励，刚刚创业的，怎么办？

Answer 1

现在的年轻人都是比较个性自我的，建议使用新型的员工激励工具来做员工激励。钱确实不能完全激励好员工，只会让员工变得短视。管理的核心是激励人心，让员工从内心深处产生驱动力，根据波特和劳勒综合激励模型的理论指导，通过积分认可、现金奖励、股权激励等制度对员工设定激励目标。你可以试试使用工具来管理人员，人少也是一个团队，需要管理和激励。
Teamtoken员工钱包的创导者，是以激励为核心的企业管理软件云(SaaS),核心价值是为每个企业员工提供一个员工钱包,让每个员工有属于自己的积分账户、现金币账户、虚拟股账户、期权账户、企业年金账户等。

Answer 2

有必要做员工激励。员工激励不仅仅是钱的问题，比如安全感，归属感，价值认同，企业发展空间都是留住员工因素。这方面的方案很多可以参考。但也没有必要一定认为所有的员工就都能与你同甘同苦，如果你都做到比同行薪水高了，其他的在同步进行，相信优秀的人就会被吸引过来。