我觉得没有坚持做下去的必要了，
还是尽早离职吧，以免被辞退！
老板肯定想的是自己的利益，
如果不能在工作中体现价值，
恐怕很快就会辞退员工，
加上领导对自己不满意，
也不会在领导面前替自己美言！
当自己在的公司没有发展前途的时候,你觉得该不该辞职?
一、不要轻易辞职 对于我而言，工作如果很稳定就不要想着辞职，辞职没有想象中那么简单，会给自己的生活带来很大的影响。工作是有很多不顺心，觉得自己没有发展前途为何不自我反思，或许会获得不一样的感受。二、前途需要时间考验 一个人在工作上的发展前途，不是一进公司就可以看到的，都需要时间...
上班的每一天都很煎熬,该不该选择辞职?
如果你现在的工作缺乏价值，没有目标感，不能从中学习新的东西，不能成长，或者在忙碌了一天之后身心疲惫，没有成就感，也就是你对现在的工作不满意，缺乏解决方案，那么你当然可以辞职走人，不必忍受。这是一个自由的时代。如果不能决定要不要辞职，不如先放下。全心全意投入工作，认真完成每一项工作。
工作中没有价值感该不该离开
没有价值感，领导对自己还不满意，我觉得没有坚持做下去的必要了，还是尽早离职吧，以免被辞退！老板肯定想的是自己的利益，如果不能在工作中体现价值，恐怕很快就会辞退员工，加上领导对自己不满意，也不会在领导面前替自己美言！
如果一份工作,你做着很糟心,该不该辞职?
5. 你有相对较好的选择和机会，有更好的选择，至少比眼前的工作要从工资待遇、价值实现、工作环境等某一方面要好。6. 眼前这份工作不喜欢也不讨厌，但你靠副业或其他方式，获得了远超本职工作工资的收入，即使辞职不工作了，在未来很长一段时间内完全不用担心收入的问题，只用考虑发展和自我价值实现的...
年轻人在厂里打工,感觉没前途,该不该辞职?
可以再坚持一下，没必要这么快就做出辞职的决定。年轻人刚刚踏入工作，这个时候觉得工作不如意是很正常的事情，很多人都会遇到这样的问题。即使你现在去辞职了，也不见得在未来就能找到好工作，所以还不如在现在的岗位好好磨砺一下，等到自己水平提高之后，再去考虑辞职的问题也不迟。对于刚毕业的年轻人...
当工作越来越没意义时,究竟该不该离职呢?该如何应对职业倦怠的问题...
以前没有科技含量的工作中早已被替代了或是在取代的道路上，所以我们大伙儿都应该有充足的紧迫感，提前对自身行业的整体规划防患于未然，通过学习新的知识才可以在行业上取的更高的也许。工作中看不见前途，该不该离职？这其实是现阶段大多数人遭遇的情况，甚至是夜深人静时情况下都想过的事情，归根结...
如何评估一份工作该不该离职走人?
1、评估一份工作该不该离职走人，要考虑的是自己在这份工作中是否达到了预期的目标和成长。如果自己已经没有进步空间，并且不能得到更有挑战性的任务和项目，那么就可能已经到了满足不了自己需求的时候。此时，考虑换一份能够挑战自己的工作或者行业，提升个人职业发展是明智的选择。2、评估一份工作该不...
长期从事自己不喜欢的专业没有热情应该辞职吗?
个人认为应该辞职。①没有热情，也就意味着没有必要从事这份工作。热情是点燃一个人工作的动力资源，一个人如果没有了热情，那他工作起来也就没有什么意思，只会导致厌烦情绪的产生。②没有热情也就没有了工作的效率。现在的工作都是有多大的付出，就有多大的回报，如果没有热情，工作效率也就会下降，...
人到中年,工作没有发展空间,该不该转行?
该不该转行需要看个人的能力和现实问题，人到中年这个时候正是充当家庭顶梁柱角色的时候，如果这个时候放弃原来稳定的工作出去转行或者创业的话我是不推荐的。因为你这么做有可能会影响家里的经济情况。但是如果你有超强的能力，对于另一行业有深刻的见解。那么可以尝试转行发展。增加自己在职业道路上的选择。
当我有了辞职的念头,是不是就该果断离职呢?
5、你也需要权衡自己目前的经济状况，也就是说，你如果现在辞职了，你手中的钱再不降低生活标准外是否可以维持你半年的开支，至少半年时间。因为辞职意味着一段时间内没有稳定的收入来源，这对于许多人来说是一个很大的压力。所以，你在做出决定之前，你务必要自我评估你目前的经济状况，确保在找到下一...
