用人单位没签劳动合同和意外保险出了意外怎么起诉

Answer 1

收集劳动关系的证据，如果是上班期间因工作原因受伤，立即申请工伤认定。

Answer 2

没签劳动合同，但是，只要发生劳动事故，工伤事故，都按正常劳动者的标准享受工伤保险待遇。
如果不是工伤事故，只是劳动者个人原因的意外事故，责任自负，单位不承担责任。

Answer 3

首先，需要收集事实劳动关系证据证明劳动关系。
其次，证明劳动关系之后如果用人方未申请工伤认定，可以在事发一月后自行向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。

Answer 4

你好，你的问题回答如下：
1、只要有证据证明你个单位之间有事实劳动关系。
2、就可以获得劳动纠纷补偿。

Answer 5

属劳动纠纷，需先向单位所在地劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。