？
我不懂
追答方便说一下你同事是怎么陷害你的吗
追问
是住的远近吗，如果是的话最直接的办法就是邀请同事如你住的地方玩
追问什么意思？
追答你说的黄敏我建议你可以直接和她掰了，不用想什么可以做朋友的，因为你们做不了朋友
说你离的远，是住处和公司的距离吗
追问不是我是本地人她是外地的
我给你发的是我给老板发的内容
追答如果是这样的话我觉得这不是陷害。而是他在你的面前，和在其他人面前的不同让你困扰，她的各种吐槽，让你面对其他同事的时候不知道怎么办，其实换过来一想就知道了，他在你面前怎么说得别人，就有可能怎么在别人面前怎么说得你，我也遇到过这种情况，最好的办法就是和她断了私下的各种来往，除了公司不要有交集
和其他的同事多交流，让你的同事直接的了解你是怎么样的人
追问好的，
小人同事得志,背地里栽赃陷害我,老板非常信任她,我忍无可忍向老板说出...
如果你同事栽赃陷害你，你可以去找一下证据，然后与其对峙，因为你也说你同事很被信任你，你在无准备的情况下贸然说出实情，你老板可能会怀疑，但是很有可能会背你的同事在害一次，所以我不建议你这么做，不过你既然已经说了还是建议你去找证据并且对峙，要反驳就要反驳到让对方怕了你，不然你同事还会...
...而且背地里栽赃陷害我,老板非常信任他,我向老板一五一十的说出了实...
怎么说呢，遇到这样的事情肯定心里不好受，碰见小人背地里捣鬼也是倒霉，像你这种情况，和老板说了实情，如果老板是个聪明的人应该不会开除你的，因为他可以利用你们知道工作人员的真实情况。但是如果老板确实分不清楚状况，为了尽快平息也不排除开除一个人。
如何识别并应对职场中的“小人”
孔子的意思是说,小人善于花言巧语,有着一副讨好人的脸色,很少有仁德;小人一心看重私利,为谋取私利而不择手段,一切有利于己者,皆必为之;小人拉帮结派,结党营私,在一己私利驱使下很容易走上邪路;小人心思常为物役,患得又患失,故常有戚戚之心,小人患得患失,忙于算计,又每每庸人自扰,疑心他人算计自己,所以经...
职场中被同事栽赃怎么办?
如果你用陷害去形容这件事是否妥当，如果是同事背地里找领导打你小报告、或者抢了你的成绩功劳、亦或者排挤你等；你首先看这位同事是谁，工作中什么关系，如果只是普通同事我相信你的领导有分辨能力，你只需要告诉你的领导事情的前因后果即可，相信他能成为你的领导他有这能力分辨。如果是一个不尊重事实...
单位里的小人得志,结局会怎么样?
2，小人最容易算计自己的同事。 抢同事的客户，争同事的功劳，背后说同事的坏话，故意结成团伙孤立同事，有时甚至直接栽赃陷害等。3，小人喜欢巴结讨好自己的上司。 溜须拍马，奉承巴结，在领导面前极尽讨巧之能事。心思不是用在业务上，不是用在在能力上，都用在了揣测领导的喜好上。1，命运馈赠给你...
得知同事私底下向领导说了我很多坏话,我该怎么与这位同事相处?
而如果那个同事就是喜欢在背后说人坏话，那么其实公司的同事都心知肚明，大家都会慢慢的孤立他，他最后也自食恶果。所以说这种人你就不用管他就行了，如果你真的气不过，你可以去，在下班的时候找他理论。最好组织好语言，千万不要在吵完之后没吵赢他自己来懊悔。其次，你在知道这种事情之后，一定...
说说你都遇到过什么样的职场小人?
职场上，碰到小林这种遇事情往后躲，遇好处往前冲的人，最好小心为好。因为比起老实人来说，他们做的更少，却想得到更多，但无法达到目的时，会在背后搞小动作，典型的职场小人。有些人就是这样，管不住自己的嘴，而且还很喜欢打听，否则大嘴没谈资也是白搭。老陈就被同事这么恶心过。一次在食堂吃饭，...
领导的哪些话不能信,信以为真的人都没啥出息?
我肯定挑好的说，说他的坏话我没说。后来老板说有什么意见可以提一提，我当时是真傻。我心思同事们有很多不满意的地方，那我就帮着说了吧。这样领导不会怪同事，同事也会对公司满意。后来，我发现我提的建议啥用都没有，他也没改啊。后来我才发现我被老板利用了，因为不管我说啥，在老板的眼里都...
工作中,有些明明我没有做一些事弄回扣,结果却被老板怀疑
在现实中，老板突然怀疑一个人，那只有一种情况，有小人在背后作祟。希望你时刻提高警惕，比如你拿了一分钱的回扣被老板怀疑，而别人拿了100元钱的回扣老板却不闻不问，那是因为他们会做人。
总是有人在领导面前诋毁我,遇到这种人我该怎么办?
别人总不能凭空捏造来栽赃陷害吧。如果有什么嫌隙能够化解，那就当然尽量化解。但是如果就是不明不白的被针对，离职可能是最好的选择。我的朋友最终选择了离职，现在在新的公司老板一样是重用她，同事做的再好，她也能鸡蛋里挑骨头，这种人在工作中是典型无利不起早，你是否真心对他来说完全不重要，...
