培训机构的兼职老师，为什么薪资那么高？

Answer 1

其实非常明确，培训机构老师收入完全来自于学生的学费。所以可以非常的肯定的是，所任职的机构收费越高，老师的课酬相对会越高，但不要指望这个比例是均衡的。

换句话说，机构涨50%价格，机构老师的课酬并不会也一起水涨船高，随着人们对孩子教育的重视程度发展，越来越多的人带着他们的钱投身到这个行业。许多人在一起开始只想好好教书而并非获利，挣钱是次要的，更为重要的是为了站上心目中的三寸讲台发光发亮，培训机构真好给了这个机会，但伴随着的则是长时间的连轴转。

有底薪的机构课酬肯定相对较低，底薪越高的机构，老师的课酬越高。一般来说，对于有底薪的机构，底薪越高，课多反而越不合适，因为整个机构的教师开支占比要差不多，相当于拿课多老师的学费给课少老师开底薪了；对于无底薪机构，上课量越多，总收入越多，但对于新老师或课少老师来说，不好坚持。

对于大的头部机构来说（有利润的机构），个性化教师收入占比一般会控制在33%-35%之间（超过35%的分校一般都会赔钱），班级教师收入占比一般会控制在20%-25%左右（头部机构的利润主要来源于班级项目，个性化项目主要负责现金流）对于其他机构来说，五花八门，40%-50%的居多。还有些小机构的兼职老师可能能拿到70%甚至更高。

Answer 2

因为培训机构赚钱，而且想找到合适的老师比正规学校更难，因此高薪聘请老师也很正常。

Answer 3

有时培训机构聘一对一的把关生（升学考试的），每节课收差不多合上千块，给兼职老师100到200不等（根据学科业务量等）！还有包考某些学校的，要在职学科比较叫得响的教师……

Answer 4

反正比普通学校老师工资高！培训机构收学员钱多

Answer 5

哈哈……那是市场需求决定的！有需求就有市场，市场需求不断增加、培训机构老师资源紧缺等等因素推高了薪资待遇呗！供需关系决定了薪资待遇哇！怎么说呢？这就是一种社会现象吧！不排除炒作而推高了的可能……呵呵！