我刚毕业，进入一家公司，没有签合同就开始上班了，但是发现自己并不适合这个公司，想离职？

Question

但是又想坚持一个月拿到试用期工资，由由于没有签合同，这一个月的试用期能领到工资吗？

Answer 1

1、可以拿到的，根据实际上班天数结算。
2、根据劳动合同法，试用期提前3天通知即可离职，可以采用短信或微信或邮件的方式通知直属上级或HR（这样避免没有通知记录），然后跟领导或HR面谈。如果不发工资，可以打12333举报投诉。没有劳动合同，还没发工资的话，准备签到表，工服，录用通知邮件，工牌，书面的工作沟通记录等证据，可以证明劳动关系（离职前准备好，避免离职后无法获取）
3、超过一个月未签订劳动合同的，员工可以自超过一个月起，主张双倍工资，单位如果不给钱，到时也可以那这个说事。而且离职了单位也必须给离职证明，不然是违法的。
4、若是能很快找到下一家，那就早点走，这份工作也可以不用写在履历上面。

Answer 2

能的 工资一般都是能领到的，就是或多或少而已，有问题的话可以向劳动局投诉

Answer 3

实习期是有工资的，如果你主动离职的话公司有可能找借口不给你，我就遇到过，比较麻烦，最好还是避免，等实习期结束，或者老板主动提出辞退的时候，一般都会发工资的，拿到以后再辞职就行了，现在的社会是不可以实习不发工资的，无论有没有签合同，雇佣关系成立了就得发

Answer 4

可以拿到。根据劳动合同法的规定，没有合同视为签署了无固定期限劳动合同，并且无合同期间可以领两倍工资。另外根据劳动合同法的规定，无合同期间辞职单位是应当给你补偿金的。建议你先和单位友好沟通，表达离职的意愿。给你按天结算的话就算了，别找麻烦。如果单位不给钱，再通过劳动仲裁该等方式争取上述权益

Answer 5

只要上班了就能拿工资，和有没有做满一个月没关系。你可以随时离职，最多就是提前3天告知就可以了。