求职中,目前在用智联招聘找工作,靠谱么?

90后一枚,求职找工作中,有没有同样在找工作的亲们,可以推荐几款成功率高的求职招聘软件吗?

可以得,这个上面的企业,还是比较靠谱的,只要多找找,肯定有合适的工作在等你去应聘的。招聘信息只是给你一个参考的方向。所以说个人的选择和所学的技能是是否能胜任工作的关键所在!
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2021-10-04
智联招聘还是不错的 而而且信息都比较真实 主要是你是不是跟这个岗位 不看一看 多投几份简历应该是没没什么问题的 智联招聘找工作 这都是在行业内算是比较有名的 而且那你就说靠不靠谱 当然靠谱了
第2个回答  2021-10-03
求职中,目前在用智联招聘找工作,靠谱吗?我觉得你现在在找工作,求职中还是到当地的政府网站上去求职比较靠谱,任何网站的求职都不太准确的。
第3个回答  2021-10-03
我还是建议你招聘一两个人或者五六个人,这样你的兵力或我公司招聘,才有更大的改善。
第4个回答  2021-10-03
我觉得现在大家都在用智联招聘找工作,你目前没有工作用,用智联招聘找工作还是比较靠谱的

智联招聘上的招聘信息真实吗
智联招聘是一个真实的招聘平台,但其中的虚假招聘信息也层出不穷。大部分发布在智联招聘上的岗位信息实际上是来自中介机构,而真正的岗位招聘信息则相对较少。如果看到有要求交纳培训费、服装费或者保证金的招聘信息,那么这些信息很可能是虚假的。同样,一些工资较高的岗位要求却很低的情况也常常是虚假的...

各位大神,请问你们认为智联招聘靠谱吗?
智联招聘作为行业内的大平台,凭借其多年积累的经验和庞大的用户基础,自然具有较高的可信度。作为历史悠久的招聘平台,如果其运营模式存在问题,早已经无法维持下去。从目前的发展状况来看,智联招聘依然展现出了良好的发展前景。对于求职者而言,选择智联招聘作为寻找工作的平台,可以从以下几个方面考量其可靠...

智联招聘上的招聘怎么样,是不是都是真实可靠的
总的来说,智联招聘上的招聘信息大多真实可靠,但求职者仍需保持警惕,谨慎辨别。通过采取一些措施降低风险,可以更好地保障自身权益。

智联招聘上找工作可靠吗
这个招聘平台上找工作可靠。智联招聘作为一个知名的招聘平台,在找工作方面通常是可靠的。平台会对发布的工作信息进行审核,以确保信息的真实性。智联招聘拥有大量的企业资源和职位信息,为求职者提供了丰富的选择。如同其他招聘平台,智联招聘也会存在个别不良企业发布虚假信息的情况。在使用智联招聘时,求职者...

智联招聘上的招聘怎么样,是不是都是真实可靠的
智联招聘作为知名招聘平台,其招聘信息的真实性并非完全可靠。尽管平台有严格的审查机制,但面对海量的每日发布信息,难免会有部分不实或欺诈的招聘信息。部分不良企业会选择在审查人员休息时间,如半夜发布,以规避审查。在使用智联招聘找工作时,用户个人信息安全面临挑战。想要注销账号并非易事,而且该APP会...

前程无忧和智联招聘哪个靠谱
前程无忧和智联招聘都是比较靠谱的招聘平台,但各有特点,适合不同需求的求职者和企业。前程无忧作为国内领先的人力资源服务商,拥有海量的职位信息和丰富的招聘资源,涵盖多个行业和职业领域。其优势在于行业覆盖面广、简历量巨大,能够为求职者提供较多的选择机会。此外,前程无忧还提供全方位的招聘方案,...

智联招聘和boss直聘哪个靠谱?
以确保工作环境和公司质量。同时,深入调查潜在雇主的企业文化、员工满意度等方面信息,将有助于做出更明智的决策。综上所述,智联招聘和boss直聘在求职过程中都扮演着重要角色,但选择哪个平台更靠谱,需要结合个人需求和实际情况进行综合考虑。希望每位求职者都能找到心仪的工作,实现职业发展目标。

在智联招聘找工作到底靠不靠谱??
找工作,无论是智联招聘还是51job,亦或其它平台,他们只是要求招聘机构有营业执照,只是负责招聘主体的合法存在性,但控制不了其工作的合规性;只能管到招聘主体是依法成立的,但无法保证其靠谱或其它。这类招聘网站有一些是正常招聘,有一些是做储备简历用,还有一些纯就是为了做宣传,所以简历要多投递,...

智联招聘靠谱吗?
如今,作为招聘方的一员,我发现智联招聘在企业招聘中占据重要地位。在面试申请的来源选项中,智联招聘往往是求职者的主要选择。这显示出它在企业眼中的可靠性和影响力。理解这一点很重要,因为校招和社招的考量标准有着显著区别。对于校招,企业更关注求职者的潜力和成长性,通过复杂的面试流程来评估他们...

在智联招聘找工作打电话的都是人力资源靠谱吗,还要先体检在入职?
智联招聘或其他招聘平台上找工作时,与你联系的人力资源或招聘人员不一定都是靠谱的。虽然大多数情况下,人力资源部门会负责招聘和筛选候选人,但仍然存在一些不良的个体或不端正的行为。为了确保招聘的可靠性和合法性,以下是一些建议:确认对方身份:在电话交流或面试前,尽量核实对方的身份。可以要求对方...

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