第1个回答 2013-07-09
这个应该是合法的。因为所谓合同工,是计划经济时代的一个老旧称呼,意思指正式工之外的用工,而用工时间又比临时工长的一部分人。近年来用工除了有正式编制的工勤人员外,基本上都是合同工。也就是和用工单位签订一个合同的那种。现在是国家为了规范用工管理,避免一些单位在用工上不规范而产生很多问题采取使用劳务派遣的方式。这在法律上应该没有什么问题。你应该关注的是在这个过程中,是否自己的利益受到损失,如工资确定、保险的衔接和种类是否对等等。因为每个地方的规定也不尽一致,所以最好找当地法律人士详细咨询一下为好。