应聘国际品牌服装导购需注意什么
我06是服装专业毕业的，大专，马上要去面试一个国内国际高档品牌的导购，我自己毕业后没有做过服装这行，对我来说最难的就是面试那关，现在的我很渴望那份工作，因为那条路可以实现我的梦想，所以恳请大家帮帮忙，面试的时候怎么着装，该说些什么，对语言有什么要求
服装导购面试技巧提示
服装导购面试相关问题（整理中）
——
在这骄阳似火的五月中，你是否在奔波各大品牌店铺呢？
你是否在迷惘的不知去向？
你是否在等待电话而焦虑不安？
此时你的心情就是我的心情。
在短短的两个月中，我奔波各大国际品牌
10
家，
成功
2
家，失败
8
家。
现如今我要面试第
11
家品牌店铺中，
我要改掉往日的浮躁、叛逆、急切。
重振旗鼓
~~
我相信机会是给有准备的人准备的，
我写这个心得的目的就是要告诫大家。
珍惜自己眼前工作，将目光看的长远一些，
珍重！！
@
Q1:
首先做一个自我介绍？
A:HR
，下午好，我是来自
****
，曾经在
****
，这是我迈向社会的一个转折点，也是做服装销售的一个里程碑。
那么，我在销售业绩以及待人接物方面自认为也是可圈可点的，我相信是金子总有发光之处，希望能在贵公司
获得着装顾问（服装导购）一职，脚踏实地的做好自己的本职工作，谢谢。
Q2:
你为什么要离职呢？
A:
因为在工作之中学习了西蔓色彩的课程，期初是一周一次，后来频率多次，于是我选择了离职。
Q3:
你在原来的工作单位主要学到了什么？
A:HR,
可否让我从头讲起呢？（一般回答可以）；是这样的，因为原来在学院五年当中一直是担任学院的组织
委员兼着外联部工作，并且一直是团员；学院经常组织的各项晚会都是由我出谋划策的，自然在待人接物和沟
通方面表现良好。但是进入社会这个大熔炉，自然感觉有点力不从心。因此我觉得通过三个多月的工作最大变
化就是心态，从原先的焦躁不安到如今的心平气和，解决顾客的各项问题；那么第二呢！由于在工作期间学习
了色彩进阶课程，能很好的通过顾客的面容、肤色、着装风格、着装喜好、工作需求、生活状态以及四季型人
的色彩理论这几个方面制定着装方案，得到顾客的认可；那么第三呢！由于之后两个多月是在东单七匹狼旗舰
店工作的，这家店是
A
类店铺，一个月有
6
次陈列，也就是说一旦来新货，由店长协助我，由我结合所学的色
彩理论代理完成，当然啊！刚开始也不是很顺利，模特收扎、摆放、色彩配比工作都不是尽善尽美，但是之后
在店长教导下，也同样能出色完成。
Q4:
你在未来工作有怎样的一个想法？
A
：那么现在呢！我主要是想结合自己的色彩理论知识，为顾客进行搭配；脚踏实地一步一步做起，其余的我
暂时没有太多考虑。
Q5:
你认为一个服装导购应该具备怎样的工作素质呢？
A:
从两方面谈起吧！一方面来讲，服装导购的工作素质就如同金字塔一样，塔的支撑点首先是心态，心态平和
是导购与顾客建立的桥梁，也是制胜法宝，曾经有一句话让我印象深刻，他说性躁心粗者一事无成；心平气和
者百福自集。因此心态就显得尤为重要了；其次是身体素质，这是金字塔的根基不可或缺的；第三就是意识和
技巧，当然意识主要包括推销意识和服务意识，技巧就向之前跟您说的专职搭配，当然还有将服装卖点以及服
装所带给顾客的利益点有力结合，促进成交。那么将这些细化来讲呢？就是诚信、责任、专业、创新。诚信就
是要诚实守信，责任就是对顾客有责任感，专业就是必备的专业技能，创新就是活学活用的提高穿搭建议。
Q6:
你之前工作的是小品牌，可能小品牌的客流没有像国际品牌的客流那么大，那么你如何去维系住这为数不
多的客流呢？
A:
您的问题提到非常具有代表性，请允许我思考一下。两方面谈起吧，首先是硬件，作为一个导购先要把自己
的本职工作做好，包括日常清洁、区域陈列、叠装摆放，处处给顾客营造良好的、国际化的购物环境，那么一
般像咱们品牌都是在一层居多，因此，在这种的情况下，通过延长顾客的停留时间，加深顾客对国际品牌的服
饰以及员工素质的印象来促进成交。那么其次就是软件，我们遇到的顾客基本是两类居多，一类是老会员，一
类是新会员。从服务意识上来讲，我们要做到一视同仁的对待，但是从营销策略上来讲，就会略有改动的。老
会员，一定是有一定的消费能力，因此在推荐过程中力推新款，根据之前会员着装风格，定制搭配。那么新会
员，我们要做到更加春天般的温暖，因为他们是从新会员转变成老会员的机会，可能他们一次不会购买，但是
良好的服务意识在他们面前已经有了形象，自然那是他们抉择的明镜（钥匙）。那么第三就是管理回访，由于
之前在您的品牌购买过服饰，因此就在消费过后留下了电话和姓名，这样的方式，一方面推进导购与顾客的距
离，另一方面在成交上也能得到良性的循化，因为回头客购买的机会是
70%
，增加顾客的购买机会，将会增
加店铺的销售业绩。
Q7:
你对我们这个品牌有怎样的了解？
2
A:
之前在网上看过品牌的特色和实力，也对这个品牌初步有些了解（可以将网上查到该品牌的品牌故事、创立
年份、
品牌大事记简单扼要的说一下，
但最好不超过
2
分钟）
。
那么通过这些了解以及之前在店铺购买的情况，
我想，如同我所说的那样，只有将自己转变成顾客，从顾客的角度出发考虑问题，设身处地为顾客提供穿搭方
案，才有可能成交。当然了，在这个同时要结合公司的利益、公司的活动有机配合。
Q8:
你还有什么想对公司方面想说的么？
A:
在每年换季的时候，我都会结合当年的流行趋势将自己的着装方案提上日程，因此每年的购物清单都有该品
牌的身影，所以我对这个品牌还是了解一些的。那么我将会通过本人的穿着体验介绍给顾客，让顾客真正了解
到国际品牌带给我们的魅惑所在，提高公司的品牌形象同时，增加店铺的销售业绩。之后通过自己所学的色彩
理论以及营销策略有机配合，我相信这是服装导购必备的，我也同样相信我能胜任该品牌的服装导购一职，通
过团队协作配合，我能很快融入到这个大家庭中。请您给我这样的展现机会。
2对该品牌多做了解
3合适的谈吐标准的普通话 说话时声音的音调
4足够的自信及微笑
祝你成功！
应聘服装导购要注意什么
2.了解基础的色彩搭配 3.面试那天穿得时尚而不夸张。没有哪个服装公司会聘用一个着装没品味的导购的，因此形象很重要 4.如果能懂一点库存管理最好，咨询下身边会这个的朋友。实在不会以后再学 5.先再网上查一下该公司的介绍，了解该公司定位和其竞争品牌的动向 5.如果计划应聘的是国际品牌或国内一二...
应聘导购先做什么?大家一起说。。我想卖衣服。高档些的。需要懂什么...
4.导购很重要的一点是责任感，对店对负责任，对老板负责任，对顾客负责任，对的起自己的那份收入。5.你要适当的化些淡妆，这样有亲合力，这是服务业的基本礼貌。6.你开朗，这点很好，你要传递给他你很爱说话，因为做导购就是要说话，敢和陌生人说话。7.你是个好学的人。这点你要让面试的人感...
应聘国际品牌服装导购需注意什么
您的问题提到非常具有代表性，请允许我思考一下。两方面谈起吧，首先是硬件，作为一个导购先要把自己 的本职工作做好，包括日常清洁、区域陈列、叠装摆放，处处给顾客营造良好的、国际化的购物环境，那么一 般像咱们品牌都是在一层居多，因此，在这种的情况下，通过延长顾客的停留时间，加深顾客对国际...
我要去应聘一家服装店的导购该问些什么啊
你是去面试，是做什么类型的品牌，就穿什么类型的衣服。然后讲话是要自信、微笑、看着对方的脸部来说。什么经验哪些都是其次。关键是你要让人感觉你是很有信心做好这份工作的。。态度要端正就好了。。记住，你是去让人家用你，你在没能让别人觉得你能为他们公司创造价值之前，是没有和人家谈任何条件...
服装导购进```
首先，导购必须具备一定的个人能力，良好的职业形象，巧妙的沟通技巧，丰富的专业知识，个人素质的全面锻造等都是衡量一名导购是否优秀的要素。良好的形象不仅可以增强自信心，能让顾客第一时间产生好的印象，瞬间缩短与顾客的距离，进而对该品牌产生好感；而不断的微笑和赞美则是与顾客沟通的利器，可以让顾客...
哈尔滨麦凯乐里面的导购员怎么应聘??
填写的时候把你的求职意向在空白处标注（比如：要从事化妆品或服装）强调一下：1、你去的时候，工作人员可能态度不好，因为他们每天要见到无数的求职者，所以肯定不耐烦，人之常情，要冷静面对 2、想要销售服装尤其是化妆品，必须长得漂亮，如果你长得不好，就不要去了，除非你销售经验丰富 3、一定...
我是一名服装销售人员,在销售方面有何技巧
服装销售过程中导购提升销售技巧可以这样做：第一步:招呼和接待顾客热情周到，尽快与顾客交流、表现专业形象(制服整洁，使用普通话，自我介绍)、礼貌待客(微笑，注视，礼貌用语)、保持一定距离(给顾客留一定空间和时间)、兼顾顾客的同行者;第二步:与顾客沟通(商谈)十心十意，与顾客接触有信心、观察顾客要...
国际时尚买手的必备知识
③信息收集分析及预测能力专业的服装“买手”需要收集消费者的动向、供应商的动向以及时尚流行的款式、颜色、材料趋势的信息并做有效的数据分析。④计划提案能力事前收据必要的数据收集以及逐一分析，通过市场优势地位以及对照其它品牌的差异化数据分析而充分制订本公司商品计划提案的能力，在激烈竞争的今天也需要...
我想要成为一流的服装导购员,有什么销售技巧??
服装导购销售技巧四、换位思考，“双赢”做前提 如果门店要做强做久，想要细水长流有回头客，这样你就要和顾客交朋友，站在顾客的立场，支持顾客的举动和观点。站在顾客的角度思考顾客，会让我们更理解他们的想法和行为，所以我们要把把顾客当成你的贴心人，用真诚的心去关怀和理解他们。想要留住顾客，...
单身女生会去做阿迪达斯的导购员吗
都需要具备良好的语言表达能力、产品知识和客户服务技巧。他们需要了解阿迪达斯的产品线，包括运动鞋、服装和配饰等，以便向顾客提供准确的信息和建议。5. 在阿迪达斯这样的国际知名品牌工作，导购员不仅是销售人员，也是品牌形象的传播者。他们通过专业的服务和积极的态度，传递品牌的活力和创新精神。
