在北京生完孩子换单位生育津贴在哪个单位申请在北京生完孩子换单位生育...
上班公司申请就可以。休完产假就辞职可以申领生育津贴。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在...
产假期间换了公司,生育津贴怎么办
产假期间换工作单位,生育保险可以拿到的,在原来单位拿,生完孩子可以报销。生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。果换了工作单位,也就是离职,产检费用和生育津贴按常理应该由...
换公司生育津贴按哪个公司算
法律分析:换公司生育津贴按哪个公司算:工累计参加生育保险满1年且用人单位已按规定向其垫付生育津贴的,用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内,向市社会保险经办机构申请支付生育津贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,...
生完孩子想离职也有新单位接手生育津贴是新单位给申请还是老单位申请...
生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳。当然是原来的单位申请,是人家一直给你交生育险的。如果换了新单位,新单位没有给你交生育险,就不接受你的申请。
换公司生育津贴按哪个公司算
生育津贴由转让后的公司发放。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付企业或单位应该从员工入职之日起为其购买社会保险,这属于员工福利,而且只要女性员工连续缴纳社保的...
生育津贴换公司了还能领取吗
法律分析:产假期间换工作单位,生育保险可以拿到的,在原来单位拿,生完孩子可以报销。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理...
生育险中间换过公司
产假期间换工作单位,生育保险可以拿到的,在原来单位拿,生完孩子可以报销。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。你的...
生育当月换单位,生育报销去哪里
1、如果是前单位,并且生育前已经正常连续交满1年的,去社保局申请待遇,申请表是前单位盖章,津贴打给前单位,前单位要发你产假工资。如果不发,那么津贴全部要给你。2、如果新单位交的,那么要求新单位继续往后正常缴纳满1年了再去社保局报销。申请表是新单位盖章,津贴打给新单位,新单位要发你...
生完孩子要辞职,生育津贴单位还给吗
计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位。并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给...
生过孩子后换了一家公司,但社保没有断,生育保险金该怎么领取?
生孩子前9个月不缴费,生完孩子需要连续缴费12个月,但没有规定要在同一单位连续缴费,所以只要换单位时社保缴费没有中断,连续缴费12个月后可以直接在新单位缴费。费用确实会进公司账户,然后让公司发给你~职工生完孩子后,公司辞退职工。职工在停止缴纳生育保险前已提出报销申请的,可以正常享受生育保险...