一般是一样的，但也可以不一样，个人部分可以比单位的稍高。
同一单位对每个人的比例就必须统一，一个公司只能有一个缴存百分比，不能领导高一点或怎样，因为领导的基数大了（工资高），已多得了福利。
我的也不一样，为了多存点钱（公积金平时花不了），申请了最高比例20%，公司当然没这么高。
同一单位对每个人的比例就必须统一，一个公司只能有一个缴存百分比，不能领导高一点或怎样，因为领导的基数大了（工资高），已多得了福利。
我的也不一样，为了多存点钱（公积金平时花不了），申请了最高比例20%，公司当然没这么高。
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第1个回答 2013-06-19
可以不一样的，公司缴纳公积金及的额度可以等于或者小于个人缴纳的额度，但是个人缴纳的额度是不能低于公司的，可以等于或者大于。你现在缴纳的额度是正常的啊
谁知道个人公积金缴纳与单位缴纳的额度是一样的么?为什么我看我自己的...
一般是一样的，但也可以不一样，个人部分可以比单位的稍高。同一单位对每个人的比例就必须统一，一个公司只能有一个缴存百分比，不能领导高一点或怎样，因为领导的基数大了（工资高），已多得了福利。我的也不一样，为了多存点钱（公积金平时花不了），申请了最高比例20%，公司当然没这么高。
请问社保公积金等,缴费基数是每月变一次且跟之前有关联的对吗?如果收...
缴费基本是在同一家单位参保是一年变更一次的，其他时间无法变更。申报社保基数也就是申报工资。实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计...
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