人力资源专业在校生，暑期兼职该找什么职位？

Question

我是一名在校的大一专科生，学习的是人力资源管理专业，想在暑假做兼职找与专业相关的工作，应该找人力资源管理方面的什么职位？

Answer 1

可以做做各类专业培训的助教，以及企业单位的培训、或者相关的劳保员、工资考核员，实在找不到相关的，可以做做临时工，然后按照有关的岗位任职表，进行系统的记录，比如工作任务是什么？需要什么技能？身体条件？注意事项？需要哪些防护用品等等？这些对于真正从事人力专业是非常珍贵的一手资料和切身感受。祝你成功。

Answer 2

　　暑假可以在一些招实习生的公司做人事方面的事情。
　　人力资源管理的就业方向：
　　一是面向企业，这将是主要方向。
　　第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。
　　第三类是科研教学机构。
　　主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
　　人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

Answer 3

楼主还是大一新生，若找相专业的兼职恐怕不好找，首先你的人力资源证还没拿到，好多单位上岗要有这个；其次，没有单位愿意请一个只做2个月的人力资源专员，对企业创造不了多少价值，反而要花费老员工很多时间带领新人；最后，今年的应届生很多都还没有找到工作，也就是你的很多学长学姐都会去找这方面的工作的，竞争对手很强劲，而且他们是全职，对企业相对来说更稳定。
其实大学生暑期兼职的工作有很多啊，不必只做跟专业相关的，个人建议。。

Answer 4

兼职从最底层做起，做人力资源的就是学会与人打交道，及如何看人的能力，需要你接触到各种形形色色的人，建议从最底层做起吧！不要限制于跟专业相关的。

Answer 5

假期兼职一般都是不对口的，而且你想做兼职的话现在找也有点完了，恰逢学长们毕业，你可以去招聘会看看有没有招实习生的。但千万别说你是大一的，当然，实习完了你也没有工资。如果你不想无偿奉献的话，建议你做别的兼职