公务员升职难吗？

Answer 1

不好升职，乡镇公务员门槛低，但是相应的升职空间低。
打个比方，你考乡镇公务员，比较容易。但是，乡镇里的书记镇长都才是正科级，副科级也得是副书记和和副镇长，你想提到科级得和一大群人竞争，几十条狼争一块肉，再加上有强硬关系空降的，上面机关下来镀金的，还有某些天才政绩特别出众的，这样算下来A连最低级的副科级都够呛能上去，还不一定是实职，想提书记镇长基本无望，书记镇长都是留给一些准备提副县级的县局局长的，更别说县级干部了。还有因为你的编制是在乡镇，一个萝卜一个坑，就算调走也只是借调，编制非常的难挪动，除非交流工作和关系非常非常强硬的，想挪坑基本不可能。还有就是你跟的领导发展潜力也小，说句难听的，你就算是溜须拍马也升不上去，因为他也就是个科级干部，想提你也是有心无力。工资方面也是乡里出大头，县里补贴一部分，可谓是乡里穷，你就穷。
如果你参加省考或者国考的公务员就不一样了，虽然比较困难，但是一但考上了就比乡镇公务员强的多。工资方面不用说，国家和省里会没钱？还有发展空间，如果你在省市直属部门工作，想提到副科级就比较简单，随便一个办公室的副主任，主任，或者秘书助理什么的，都可以是科级，还有些虚职的调研员，巡视员什么的，都是县处级/厅局级级别都不低，有些人从科员秘书一直干到正县级乃至副厅级的秘书也有不少，到时候一分到县区当个实职的书记县长很正常。还有就是接触的领导级别高，真有的伯乐发现你这匹千里马，升职发展还不是分分钟的事。
反正国家公务员比乡镇公务员强是真的，乡镇公务员甚至还比不上市级的事业编········
以上就是个参考，就是举的例子，我讲的是理想中的情况，实际上肯定没有我说的这么顺，就一看就行了···

Answer 2

是的，公务员升职越来越难。首先，公务员队伍越来越壮大，整体素质越来越高，要想获得升迁提拔，需要比同事更努力更优秀。其次，领导岗位有限，在老前辈没有退休前，如果没有足够的能力，如果没有合适的机遇，只能原地待命。

Answer 3

公务员待遇好，稳定，是吸引众多考生前来报考的重要因素。考上公务员，是一件比较风光的事情，从此就成了“体制内”，风雨不愁，衣食无忧。但是人总要往高处走的，想必你一定不满足于一辈子只做一个科员，拿着最基础的工资吧？

关于晋升空间，大家众说风云，有人说难，混了一辈子也只是一介科员；也有人说简单，做几年就能平步青云，扶摇直上，多年不见，就成了领导。那么，公务员的晋升空间到底怎样呢？

据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。当然716.7万人只是狭义的公务员，如果算上机关单位和事业单位的人数，我国公务员的人数达到5000万。这么大的数量，再加上如果不是犯了重大错误是不能辞退公务员的，每年自然的流失是很少的，所以说公务员的队伍在不断的壮大。人数这么多，一般情况下，想要上升有多难可想而知。

而公务员的职别一共有二十七级，分别与十二个职务相对称。最低级的是办事员，不过办事员晋升科员非常容易，若符合对应条件，正式入职就是科员级别。但想要从科员开始向上爬，就像前文所述，有的人花上一辈子的时间也不见得能向上走多远。

Answer 4

要看你是哪个不闷在什么位置，你的上司是否好说话，当地评估不闷如何运作，其中的门道该弄清楚哈

Answer 5

您和，还是有一定难度的，建议您可有看看侯卫东官场笔记。