在同一单位工作十年后不干了十二年后买断了15年工龄,退休后前十午算工 ...
申请退休后，社保会把两次的工龄相加，以最终的工龄计算你的退休金。
本人在公司工作十几年当中辞职二年,又回原公司工作,工龄怎么算
工龄连续计算，但解除合同计算经济补偿金按最后一次本单位工作年限计算。工龄系指劳动者以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，劳动者在用人单位工作十几年，中途辞职两年，前后的工龄理由连续计算。缴纳社会保险费的年限，也按照前后实际缴费年限合并计算。但是，劳动合同解除或者终止时，计算享受...
买断的工龄算不算退休工龄
买断的工龄不算退休工龄。买断工龄是不会影响退休工资的，买断工龄一般是对于用人单位解除劳动合同所支付的经济补偿金，而退休工资是由统筹养老金和个人账户养老金组成的，与其缴费年限、当地职工平均工资等因素有关。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对...
企业买断工龄后,职工到退休年龄如何退休,工龄从何时算起
买断工龄后对办理退休可能会有所影响，可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。要按月领到社保退休金，需要满足两个条件。一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。另外，按规定，1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日...
买断工龄后自己继续交养老保险算不算工龄
从单位买断工龄出来，一直交养老保险是继续算工龄的。买断工龄以前的工龄不算（工龄已补偿买断），以后的继续算工龄。工龄是买不断的，所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险，将来计算养老金的时候都会作为缴费年限（就是你说的工龄）计算，一年工龄增加1%的基础养老金...
单位买断工龄怎么算?
你当时得到了补偿,说明是属于买断企业工龄了,现在你被另一企业录用,无论你之前是否被买断过,到了新公司后的企业工龄都是重新计算的。 但你的实际工龄,是从1999年起算,只要你一直正常缴纳保险,这个工龄就不会断。 问题二:工龄买断如何计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
买断工龄后计算退休工资
“买断工龄”时下有两种解释： 一种是实质的买断，即企业买断职工工龄后，职工以前的工作年限和养老保险年限随之失去，职工即使到了退休年龄，也无法办理退休手续，并享受退休金； 一种是不规范的称呼，其实质是企业与劳动者解除劳动合同或劳动关系，并根据国家规定支付经济补偿金，这种所谓的买断并未造成...
解除劳动合同后续交养老金至今,工龄怎么算?
解除了劳动合同后，不在单位上班，就不存在工龄这种说法了。现在退休都是按照缴纳养老保险的的年限计算，与工龄无关。所以到退休时你的缴费年限是单位缴纳的年限加上你个人后续交 养老金的年限合计数。具体办理退休以后能够领取多少退休金，则是根据你的缴费基数与缴费年限来计。与是单位缴纳的还是个人缴纳...
原来单位上了十二年,后又下岗职工,自己又交了几年社保,退休以后有工 ...
所谓的工龄工资就是你的缴费年限，你缴费社保多少年，你的工龄就是多少年，退休工资计算是按照你的缴费年限，缴费基数，个人账户流入，计发月数，当地上年度职工在岗月平均工资等信息，才能计算出你的退休金。
在北京事业单位工作了十年现在跳槽到企业,退休后事业单位工龄算在内嘛...
原来的也算的，不过你最好继续交，要有延续性才行。
