领导总让我做一些琐碎的事情怎么办?
我们是企业的技术部门，大家都要到不同的实验室做试验。领导喜欢看见谁就抓壮丁，让他做些琐碎的事情，所以大家没有试验也待在实验室，不回办公室休息或者查资料。我也是好说话，领导就让我做一些琐碎的事，久而久之，有些就变成我的固定工作了。这些工作承担了，我的工作一样也没减少，我应该怎么办呢，也算老员工了，这样好吗？
那我只能呵呵了
追答看个人喜好了，有人喜欢做实验，有人做一断时间后，就不太喜欢做实验了，呵呵的关键在于增加工作量了，但是老员工了手底下也应该有一两个信得过的人或徒弟了吧，可以再分包一起做噻
你是单位的新人,领导经常安排你做一些琐碎杂事,你怎么办?
2、学会拒绝。不属于自己本职工作的，即使领导安排了也要大胆地说出来。3、使用“拖”字诀。领导安排你做，你就爽快地答应下来，但是不去完成。
你是新入职的人员,领导总是给你安排一些琐碎的工作,你认为和自己的才能...
一，我会反省自身，找准定位。领导安排琐碎的事情让我能够对工作全局有一个较为直观的了解，这样才能更加有益于今后的工作。同时也是对我的考验，通过观察我完成琐碎工作了解我的性格与能力。二，认真完成领导安排的任务。我会以谦逊踏实的态度做好经手的每一件事情，在组织监管座谈会、辅助打印各类监管报...
为什么我总给领导干杂活?
2.遇到问题时，与其关起门来靠自己的努力解决，不如主动和你认为能解决问题的人沟通，比如你的主人和同事，保持信息交流，快速处理事情。有领导想让你打零工，一般都是看不起你的，所以会让你打一些零工，他还用你的精力去做一些不重要的事情，让他受不了。领导就是看不起你，所以才会给你这份工作。把...
领导让我做一些不重要的事情,怎么办?
领导要是想对下属进行培养，就会在适当的时候给下属分配一些核心工作。虽然这往往会很累，但他们可以很快提高自己的能力，积累经验，更容易取得成就。领导让你做核心工作。第一，他们信任你；第二，他们真的很想训练和锻炼你。如果你只是做一些重复性的琐碎杂事，个人能力和成长没有提升，那就是一种消耗。
我刚入职,领导总是让我斟茶倒水,我该怎么办?
第三，要不断提高自己的能力。不管做什么工作，都要坚持学习，特别是坚持学习自己的专业知识。只有不断的提高你的专业能力，才是你在职场中的立足之本。同时要提升自己的讲话能力，社交应酬能力。通过提升这两项能力，可以放大你的专业知识能力，让你在职场中如鱼得水应付自如。总之，不要以为领导让你干...
如果领导让你做一些不合适的事情,你怎么办?
将那些价值不高的工作，通过和领导协调，分配出去，这样既能够减轻自己的工作量，也能尽心地完成有价值的工作，让领导看到你的用心。所以，沟通协商并不是拒绝，而是将重要的工作内容保留，将一些价值不高的工作协商拒绝掉，这样可以不断的提高在职场的核心竞争力，实现一举两得、事半功倍的效果。最后，...
领导安排活不想干,怎么办
首先，我们可以以手上有其他要紧的工作为理由来推脱啊！这样领导不就会把那些烦人的恶心的事交给我们做了啊！比如每当我的领导想要把一些特别琐碎提别麻烦的事情交给我做的时候我都会装作很难为情的告诉他我手上还有某某客户的某个产品要做，最近实在是抽不开空来做这些事情了，不然肯定会耽误客户产品的...
老板给我安排很多不想做的事怎么办
工作本来就很琐碎，其实哪件事不琐碎呢？就说吃饭，还要菜，洗菜，切菜，做菜，然后还要调味，吃过后还要洗碗。。。生活中每件事都很琐碎关键看你怎么对待，，，不要抱怨，先把手头的事做好，不要那么烦，安心的处理好你的工作！！~~~有才之人自然不怕无伯乐。。。好好努力，正好你在基层，说不...
公司总是把一些琐碎的小事交给自己,感觉很没存在感怎么办?
对身边人热情一点，没事干的时候也可以看看资料啊，挑战一下新的方案，觉得自己做不出来的一些很难的问题也可以试着做一下，证明自己是可以的，如果失败的话也不用太丧气，偶尔释放一下闷气也是没关系的哦！最最重要的就是先不要辞职，找让事情变成这样的关键点，我相信你可以的。
为什么领导总爱使唤我,拿快递从车里拿手机这种事这让我去,有时候别人要...
你在他心里的地位现在来说是可有可无得那种，他认为你干本职的事情还不如帮我拿拿东西实在，如果你是那种非常重要的人，他不可能这样去指使你，因为你有了自己傲气的资本，再有一种就是你办事利索，他比较放心，你可以对照自己的情况判断下
