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  说明:本模板仅供参考,切勿照抄!

  封面
  署上xxx职业规划大赛参赛作品、参赛者姓名及学校等字样。

  扉页
  参赛人资料:
  真实姓名:xxx
  笔名:xxx
  性别:x
  年龄:xx
  籍贯:xxxxxx
  身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx
  所在赛区:XX省/市
  所在学校及学院:xx大学xxxx学院
  班级及专业:xxxx级xxx专业
  学号:xxxxxxxxxx
  联系地址:xxxxxxxxxxxxxxxx
  邮编:xxxxxx
  联系电话: xxxxxxxxxxx
  E-MAIL:xxxxxxxxxxxxxxx

  目录
  一、
  二、
  三、
  四、
  五、
  结束语

  正文
  引言:

  一、自我分析
  结合大赛指定的人才测评报告以及XX等分析方法,我对自己进行了全方位、多角度的的分析。
  1、 职业兴趣——喜欢干什么;
  我的人才素质测评报告中,职业兴趣前三项是XX型(X分)、XX型(X分)和XX型(X分)。我的具体情况是……
  2、 职业能力——能够干什么;
  我的人才素质测评报告结果显示,XX能力得分较高(X分),XX能力得分较低(X分)。我的具体情况是……
  3、 个人特质——适合干什么;
  我的人才素质测评报告结果显示……,我的具体情况是……
  4、 职业价值观——最看重什么;
  我的人才素质测评报告结果显示前三项是XX取向(X分)、XX取向(X分)和XX取向(X分)。我的具体情况是……
  5、 胜任能力——优劣势是什么。

  我的优势能力 我的弱势能力

  自我分析小结:

  二、职业分析
  参考人才素质测评报告建议以及通过XX等途径方法,我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。
  1、 家庭环境分析
  如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响

  2、 学校环境分析
  如学校特色、专业学习、实践经验等

  3、 社会环境分析
  如就业形势、就业政策、竞争对手等

  4、 职业环境分析
   行业分析
  (如XX行业现状及发展趋势,人业匹配分析)

   职业分析
  (如XX职业的工作内容、工作要求、发展前景,人岗匹配分析)

   企业分析
  (如XX单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等,人企匹配分析)

   地域分析
  (如XX工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等,人城匹配分析)

  职业分析小结:

  三、职业定位
  综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:

  内部环境因素 优势因素(S) 弱势因素(W)

  外部环境因素 机会因素(O) 威胁因素(T)

  结论:

  职业目标 将来从事(xx行业的)xx职业
  职业发展策略 举例:进入xx类型的组织(到xx地区发展)
  职业发展路径 举例:走专家路线(管理路线等)
  具体路径 举例:xx员——初级xx——中级xx——高级xx

  四、计划实施
  计划实施一览表
  计划名称 时间跨度 总目标 分目标 计划内容
  (参考) 策略和措施
  (参考) 备注
  短期计划
  (大学计划) 2006年~20xx年 如大学毕业时要达到
  … 如:大一要达到…大二要达到...
  或在XX方面要达到… 如专业学习、
  职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等 如大一以适应大学生活为主,大二以专业学习和掌握职业技能为主…,或为了实现XX目标,我要… 大学生职业规划的重点
  中期计划
  (毕业后五年计划) 20xx年~20xx年 如毕业后第五年时要达到
  … 如毕业后
  第一年要
  第二年要…或在XX方面要达到… 如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、钱脉)、岗位转换及升迁等 省略 大学生职业规划的重点
  长期计划
  (毕业后十年或以上计划) 20xx年~20xx 年 如退休时要达到
  … 如毕业后
  第十年要
  第二十年要…
  如事业发展,工作、生活关系,健康,心灵成长,子女教育,慈善等 省略 方向性规划
  详细执行计划如下:
  本人现正就读大学(研究生)x年级,我的大学计划是。。。。。。

  五、评估调整
  职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。
  1、评估的内容:
   职业目标评估(是否需要重新选择职业?)假如一直……,那么我将……
   职业路径评估(是否需要调整发展方向?)当出现……的时候,我就……
   实施策略评估(是否需要改变行动策略?)如果……,我就……
   其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估)
  2、评估的时间:
  一般情况下,我定期(半年或一年)评估规划;
  当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整。
  3、规划调整的原则
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