法律分析：如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不为您继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。站在人情角度，可能没有人情味。但是，如果是女干部身份，法定退休年龄是55周岁，单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
满50岁公司不给交社保怎么办
1. 与单位协商：首先，您可以尝试与公司管理层或工会组织进行沟通，以解决社保缴纳的问题。如果没有工会，您可以直接与公司高层进行交涉。2. 申请劳动仲裁：如果协商未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁机构提出仲裁申请。3. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，或者公司拒绝执行仲裁决定时，您可以向法院提起诉讼...
满50岁公司不给交社保怎么办
满五十岁公司不交社保，具体处理如下：1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁；3、提...
50岁公司不给交社保了怎么办
如果公司拒绝为员工缴纳社保或沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对公司进行调查，并对违法行为进行处罚。员工在投诉时应提供相关证据，如工资条、劳动合同等。四、寻求法律援助 员工还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。律师可以帮助员工分析案情，提供法律建议，并代...
年龄满50岁公司不给缴纳社保了社保没有交满15年怎么办么办
3. 如果您发现公司没有按照规定为您缴纳社保，您可以采取以下措施：向公司提出缴纳社保的要求，要求公司改正违法行为；如果公司拒绝改正，您可以向当地的劳动保障监察机构投诉或举报；在必要时，您还可以通过法律途径维护自己的权益，例如申请调解、仲裁或提起诉讼。4. 关于社保缴费年限不足15年的问题，如果...
退休年龄已到50岁社保没缴够15年不能退休单位不愿缴费了怎么办?
1. 若您的退休年龄已达到50岁，但社会保险缴纳年限未满15年，同时单位不再愿意为您缴费，这种情况下，您可以选择按照灵活就业人员的身份继续缴纳社会保险，直到满足15年的缴费要求后，再办理退休手续。2. 如果您的单位尚未终止与您的劳动合同，那么单位有法律义务继续为您缴纳社会保险费。您应当与单位沟通...
50岁公司拒绝交社保违法吗
公司便有责任为其缴纳社保。如果公司拒绝，这无疑是违法行为。建议您首先与公司进行沟通，要求其按照法律规定履行缴纳社保的义务。若协商无效，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自己的合法权益。在此过程中，务必妥善保管劳动合同、工资单等相关证据，以证明劳动关系及公司未缴纳社保的事实。
满50岁公司不给交社保怎么办
1. 如果满50岁被公司告知不再缴纳社保，首先应了解自己的情况是否符合法律规定。2. 若之前未参加社保，可能只能选择参加城乡居民养老保险，无法加入职工养老保险。3. 职工养老保险的补缴资格仅限于特定人群，包括下乡知青、已退休的大龄人员以及原国企或事业单位员工，并且需满足45岁以前的补缴记录要求。4....
满50岁公司不给交社保怎么办
满50岁公司不给交社保，可以通过以下几种方式解决：1、跟单位协商，续签劳动合同；2、变更参保身份，在退休当月申请延期缴费，直到自己够15年再由单位为其办理退休手续领取养老金；3、如果单位不续签合同，自己承担全部费用帮忙代缴社保，等到凑够15年也可以；4、可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉...
50岁以上公司不缴纳社保怎么办
缴纳社保一般需要达到用工年龄且未达到国家规定的法定退休年龄，例如超过45岁，但是没有达到国家法定的退休年龄的，仍然可以缴纳社保。如果单位不给办理社保，劳动者可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...
50岁不能交社保怎么办
过了50岁公司就不给买社保了怎么办?1、以灵活就业身份继续参保如果到了法定退休年龄，但社保累计缴费不足15年，可以选择以灵活就业形式继续参保。具体需要提交的资料、参保的形式，每个城市、每个个体的情况都有差异。奶爸也建议大家拨打当地社保局的电话具体询问详细的流程。需要注意的是，灵活就业形式参保...
