广东惠州的比亚迪电子厂怎么样?

如题所述

比亚迪是一家致力于“用技术创新,满足人们对美好生活的向往”的高新技术企业比亚迪成立于1995年2月,经过20多年的高速发展,已在全球设立30多个工业园,实现全球六大洲的战略布局。

比亚迪业务布局涵盖电子、汽车、新能源和轨道交通等领域,并在这些领域发挥着举足轻重的作用,从能源的获取、存储,再到应用,全方位构建零排放的新能源整体解决方案。比亚迪是香港和深圳上市公司,营业额和总市值均超过千亿元。

惠州比亚迪简介:

工业园内有员工食堂、超市、图书馆、篮球场等,普通操作工免费提供带空调、独立卫生间、独立阳台的6-10人间宿舍(24小时提供热水),有公共洗衣房、吹风房等,公司统一购买五险一金,工资主要是看分配在哪个事业部和哪个岗位,月工资不会低于4500元。

只要自己努力,能吃苦能耐劳,肯上进,如果发展得好,可以往生产管理方向发展,如助拉、拉长、领班、车间主任等,比亚迪会给员工提供培训,适合长期发展。

比亚迪横跨电子、电池、汽车、新能源、轨道交通五大产业领域,在全国多地(如广东、湖南、重庆、西安等)均有工业园,如果考虑长期发展,可以在后期在内招平台根据自身条件竞选合适的岗位。

如果是从惠州比亚迪入厂,惠州比亚迪电子有限公司的地址在惠州市大亚湾经济技术开发区响水河,惠州比亚迪周边配套比较齐全,商场、电影院、娱乐、吃喝等一应俱全,生活还是非常便利的。

以上资料参考:百度百科---惠州比亚迪电子有限公司

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广东惠州比亚迪电子厂怎么样
好。1、广东惠州比亚迪电子厂提供良好的福利待遇,包括五险一金、食宿、过年返程车票等。2、该公司还有较大的晋升空间,如果学历较高或者愿意加班,可以得到更高的薪资报酬。

惠州比亚迪工资待遇怎样
惠州比亚迪公司的培训系统和公司制度较为严格,员工需要接受多次培训,以提升个人技能和适应公司的要求。公司环境被评价为较好,工作氛围相对轻松。然而,员工们普遍认为,比亚迪的工资水平和福利条件处于中等水平,虽然有一定的竞争力,但与一些大型科技公司相比仍有差距。值得一提的是,比亚迪的工作压力较大,...

惠州哪个厂待遇好
1. 薪资福利好。比亚迪作为知名大型企业,在薪资待遇方面相对较为优越。工厂实行绩效加工资制度,员工的月薪较为稳定,年终奖也相对丰厚。此外,工厂还为员工提供了五险一金等福利保障。2. 工作环境舒适。惠州比亚迪工厂注重员工的生产环境与安全,工作环境相对较好。工厂内部设施完备,员工工作区域整洁宽敞,...

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1、工资待遇优越:广东惠州比亚迪厂是一家高新技术民营企业,在IT、汽车和新能源三大产业群中处于领先地位。该公司的薪酬福利优越,普通操作工可以免费提供带空调、独立卫生间、独立阳台的6-10人间宿舍,24小时提供热水等设施;还有公共洗衣房、吹风房等方便员工日常生活的设备。公司实行五险一金制度,保障了...

惠州陈江镇有哪些好厂
1.惠州比亚迪电子厂。该厂是比亚迪集团的重要生产基地之一,主要生产电子产品和汽车零部件。以其先进的生产技术、良好的工作环境和完善的福利待遇,吸引了大量求职者。比亚迪在业界的口碑很好,对员工培训和晋升机会非常重视。2.惠州华阳多媒体有限公司。这家公司是一家专注于多媒体产品研发和生产的企业,产品...

惠州比亚迪好不好干
不好干。1、工作内容:惠州比亚迪主要是以流水线工作为主,需要长时间高度集中,耗时耗力,非常辛苦。2、工作时间:一天要工作十个小时,并且经常要加班,工作时间长非常累。

比亚迪惠州值得去吗
1、良好的工作环境和待遇:比亚迪惠州为员工提供了良好的工作环境和待遇,包括干净的宿舍和食堂供应的食物和水,并且不收取任何费用,此外,公司还会发放季度奖和年终奖,对于员工的保障政策也很好。2、多样化的产品线:比亚迪惠州不仅生产多种型号的电动汽车,还生产电池等其他产品,使员工有机会接触到多样化...

惠州比亚迪电子有限公司测试员工资待遇
惠州比亚迪电子有限公司测试员工资待遇为6000-8000\/月。惠州比亚迪电子有限公司,成立于2007年,位于广东省惠州市,是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。进入职友集官网,查询该公司信息:截止到2023年8月14日,惠州比亚迪质量检测员\/测试员薪酬区间:6K-8K。

惠州哪个厂最好
惠州最好的厂是:惠州比亚迪工厂。惠州比亚迪工厂是惠州市最大的汽车制造工厂之一。以下是详细的解释:一、工厂规模与业务范围 惠州比亚迪工厂拥有较大的生产规模,业务范围广泛。工厂致力于新能源汽车的研发、生产和销售,拥有先进的生产线和一流的技术团队。此外,工厂还提供各类零部件供应及技术支持等全...

比亚迪惠州值得去吗
值得。根据查询BOSS直聘显示,惠州的比亚迪汽车工业有限公司薪资待遇:根据技能水平定薪,综合工资5000-7000元;工作时间:日常五天八小时超出时间算加班;加班费按劳动法计算,工作日加点1.5倍,周末2倍,节假日3倍;保险缴纳:入职当月15号前给正式员工缴纳社保五险(养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险...

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