对标准化的认识和理解

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标准化建设是转变职工心态的过程，以健康积极的心态对待工作，由被动的执行转为自主的创新的过程，也是企业文化建设的过程。团结来自于对企业的理解，积极来于个人价值体现的希望，把标准化的理念，企业的理念，企业的目标等制成标准化建设指导书，使职工在日常工作中能够经常去感受理解，并在工作中不断的思索。创新大多来自于在工作中的不断思索。标准化建设是一个转变职工工作思路的过程。对自己的工作任务，工作目标更加清晰，知道做什么知道怎么做好。把每一项工作与对应的规章制度，每一项规章对应的技术标准制成标准化体系表，使职工能够更加清晰掌握自己工作岗位有多少项技术标准，多少项管理标准和工作标准，每一项应遵守哪些规章，哪些标准，自己应执行多少记录等。标准化工作是一个没有结束的工作，也是养成一种良好工作习惯的过程。工作的中不完善，存在的缺点，在一定程度上取决于执行人对制度对标准的掌握情况。良好的工作习惯先要有一个良好的学习习惯。在变电站学习活动中有安全例会、班务会和技术问答。技术问答是每月一次，从实际较果分析，建议将技术问答改为每日两题，一题安全，一题技术。其实在一天的日常工作中拿出二十分钟便可完成此项工作。随着标准化建设工作的开展，变电站完善补充了很多的规章制度，建议建立学习规章制度记录，以于检查和促进职工的学习。