低调但能力强的人，在职场里一般都处于什么阶层？

Answer 1

自身产出的结论或对公司的贡献超过团队中的任何一个人，乃至大部分的专业人士。这一类人，老板们喜欢，一般都谦让她们三分，乃至会经常称赞这一类人。真是另一方的贡献大，用着又安心。

自身个性能力强，但对公司的贡献不一定多。这一类人一天到晚嚷着为公司考虑到为公司好，但内心却想着如何根据企业赚钱或如何挣企业的钱。放到古代社会就是大奸的人。普遍主要表现：看到领导干部笑容迎来，领导干部离开后自己就是领导干部的模样。电视连续剧《朱元璋》里的胡文庸便是意味着。

领导能力和竞争力强，又有极强的结论，对公司的贡献比较大。这一类人一般都是这山看着那山川，总认为自己的收益与能力不一致，在企业表现的：没事就看一下招聘职位；空下来就跟别人聊世界很大，以显示自己的整体实力，它的真真正正目的就是为了想表现自己的能力很强罢了。

闷头办事、又不愿意与同事或领导干部沟通交流。闷头办事能够，但是不想要和领导沟通交流就不好了。一切领导干部，天天都处在繁忙情况，不容易每天哄着职工干活儿（超级小的企业以外）。你只有主动和领导干部沟通交流，才能进入领导的视野，得到领导干部的肯定。

表层不张扬，但内心却有一颗躁动心的。只是没有碰到自我欣赏的领导才使他保持低调；一旦遇到好的领导干部，就不会再保持低调了。不张扬又老实的人，一般都喜欢钻牛角尖，也许喜欢别人主动找他，如果你不会再主动找他时，他就会心存芥蒂或者不好好干活。

还有一种不张扬老实的人，只关心自己的工作范围内的事儿，这一类人一般归属于专业性优秀人才。但是却拥有一颗躁动心的，仅有被领导激发起躁动心的，她们造就的价值会远远超过别人。老李提议老板们，多关心这一类人。

Answer 2

底层。虽然这种人比普通的员工更厉害一些，但是有能力不懂得很好的表现出来，也很难得到晋升的机会。

Answer 3

大部分都是管理层的人，在职场中非常重要的存在，或者是属于销冠的。

Answer 4

这样的人在职场上不会办事，只会工作，不会来事，不懂的应酬，不懂人情世故，这些人在职场里一般是处于底层，很难成领导。