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山 东 嘉 锐 律 师 事 务 所
代理工伤纠纷案件流程告知书
尊敬的当事人：在您委托律师代理之前，请详细阅读工伤案件流程，重点阅读律师收费标准。我所承诺指派精通工伤纠纷案件的律师为您代理。您可依据不同的仲裁、诉讼阶段分阶段缴纳律师代理费或指导费；也可将整个案件一次性全部委托律师代理。用人单位一次性委托律师并要求代理全部13个案件程序的，代理费不低于3万元；劳动者一次性委托代理的，代理费不低于2万元。低于上述标准的，我所一律不代理。
代理工伤纠纷案件流程
一、确认劳动关系（内含仲裁、起诉、上诉共3个程序）
本阶段律师收费标准：代理确认劳动关系收费3000元；代理一、二审民事诉讼每阶段各收费2000元。
1、确认事实劳动关系的前提
劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、确认劳动关应提交的材料
劳动争议申请书；申请人身份证复印件；企业、个体工商户登记信息；工作证、工资卡等与用人单位相关的书面材料；其他两位劳动者的书面证言及身份证复印件；医疗病案、诊断证明、用药明细、医疗费单据等。
3、法律文书
书写劳动争议仲裁申请书（内含民事起诉状、上诉状、民事答辩状）
4、期间
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，案件应在受理之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，但延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。人民法院认为符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。原审人民法院收到上诉状、答辩状，应当在五日内连同全部案卷和证据，报送第二审人民法院。 人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
二、工伤认定(内含工伤认定、复议、起诉、上诉共4个程序）
本阶段律师收费标准：参与指导工伤认定申请收费1000元；代理或参与行政复议收费1000元；代理或参与一、二审行政诉讼每阶段各收费2000元。
1、认定工伤的前提
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
2、认定工伤应提交的材料
填写《工伤认定申请表》；劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书，病历；申请人身份证复印件；企业、个体工商户登记信息。
3、法律文书
填写《工伤认定申请表》（内含行政复议申请书、复议答辩书、行政诉讼起诉状、上诉状、行政诉讼第三人答辩状）
4、期间
工伤保险科收到工伤认定申请后，应当在15日作出受理或者不予受理的决定；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达当事人，当事人对决定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在90日内提起行政诉讼。行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查，应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；经行政复议机关的负责人批准，延长期限最多不超过三十日。申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院应当在立案之日起三个月内作出第一审判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理第一审案件需要延长的，由最高人民法院批准。 当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。人民法院审理上诉案件，应当在收到上诉状之日起两个月内作出终审判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理上诉案件需要延长的，由最高人民法院批准。
三、评定劳动能力（内含初次鉴定和再次鉴定共2个程序）
本阶段律师收费标准：参与指导申请劳动能力鉴定收费1000元；代理或参与指导再次申请鉴定收费3000元。
1、评定劳动能力的前提
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2、评定劳动能力应提交的材料
填写劳动《能力鉴定申请表》，并提交下列材料：《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
3、法律文书
劳动能力鉴定申请书（内含再次鉴定申请书）
4、期间
劳动能力鉴定委员会收到申请后，应当自收到之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。再次鉴定和复查鉴定的程序、期限与初次鉴定相同。
四、劳动争议仲裁（内含一次仲裁、一次起诉、一次上诉共3个程序）
本阶段律师收费标准：代理劳动争议仲裁收费2000元；代理一、二审民事诉讼每阶段收费2000元。
1、劳动争议仲裁的前提
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2、劳动争议应提交的材料
仲裁申请书；事实劳动关系裁定书；工伤认定书；劳动能力鉴定书；医疗情况的单据；申请人身份证复印件；企业信息登记。
3、法律文书
劳动争议仲裁申请书（内含民事起诉状、上诉状、民事答辩状）
4、期间
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，案件应在受理之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。人民法院认为符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。原审人民法院收到上诉状、答辩状，应当在五日内连同全部案卷和证据，报送第二审人民法院。 人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
五、执行程序
本阶段律师收费标准：代理执行立案收费1000元；代理立案并参与指导执行收费5000元。
1、执行程序的前提
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，申请执行的期间为二年。
2、应提交的申请材料
强制执行申请书；裁决书；判决书；申请人身份证复印件。
3、法律文书
强制执行申请书
4、期间
至被执行人无法执行为止。
山 东 嘉 锐 律 师 事 务 所
代理工伤纠纷案件流程告知书
尊敬的当事人：在您委托律师代理之前，请详细阅读工伤案件流程，重点阅读律师收费标准。我所承诺指派精通工伤纠纷案件的律师为您代理。您可依据不同的仲裁、诉讼阶段分阶段缴纳律师代理费或指导费；也可将整个案件一次性全部委托律师代理。用人单位一次性委托律师并要求代理全部13个案件程序的，代理费不低于3万元；劳动者一次性委托代理的，代理费不低于2万元。低于上述标准的，我所一律不代理。
代理工伤纠纷案件流程
一、确认劳动关系（内含仲裁、起诉、上诉共3个程序）
本阶段律师收费标准：代理确认劳动关系收费3000元；代理一、二审民事诉讼每阶段各收费2000元。
1、确认事实劳动关系的前提
劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、确认劳动关应提交的材料
劳动争议申请书；申请人身份证复印件；企业、个体工商户登记信息；工作证、工资卡等与用人单位相关的书面材料；其他两位劳动者的书面证言及身份证复印件；医疗病案、诊断证明、用药明细、医疗费单据等。
3、法律文书
书写劳动争议仲裁申请书（内含民事起诉状、上诉状、民事答辩状）
4、期间
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，案件应在受理之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，但延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。人民法院认为符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。原审人民法院收到上诉状、答辩状，应当在五日内连同全部案卷和证据，报送第二审人民法院。 人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
二、工伤认定(内含工伤认定、复议、起诉、上诉共4个程序）
本阶段律师收费标准：参与指导工伤认定申请收费1000元；代理或参与行政复议收费1000元；代理或参与一、二审行政诉讼每阶段各收费2000元。
1、认定工伤的前提
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
2、认定工伤应提交的材料
填写《工伤认定申请表》；劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书，病历；申请人身份证复印件；企业、个体工商户登记信息。
3、法律文书
填写《工伤认定申请表》（内含行政复议申请书、复议答辩书、行政诉讼起诉状、上诉状、行政诉讼第三人答辩状）
4、期间
工伤保险科收到工伤认定申请后，应当在15日作出受理或者不予受理的决定；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达当事人，当事人对决定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在90日内提起行政诉讼。行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查，应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；经行政复议机关的负责人批准，延长期限最多不超过三十日。申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院应当在立案之日起三个月内作出第一审判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理第一审案件需要延长的，由最高人民法院批准。 当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。人民法院审理上诉案件，应当在收到上诉状之日起两个月内作出终审判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理上诉案件需要延长的，由最高人民法院批准。
三、评定劳动能力（内含初次鉴定和再次鉴定共2个程序）
本阶段律师收费标准：参与指导申请劳动能力鉴定收费1000元；代理或参与指导再次申请鉴定收费3000元。
1、评定劳动能力的前提
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2、评定劳动能力应提交的材料
填写劳动《能力鉴定申请表》，并提交下列材料：《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
3、法律文书
劳动能力鉴定申请书（内含再次鉴定申请书）
4、期间
劳动能力鉴定委员会收到申请后，应当自收到之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。再次鉴定和复查鉴定的程序、期限与初次鉴定相同。
四、劳动争议仲裁（内含一次仲裁、一次起诉、一次上诉共3个程序）
本阶段律师收费标准：代理劳动争议仲裁收费2000元；代理一、二审民事诉讼每阶段收费2000元。
1、劳动争议仲裁的前提
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2、劳动争议应提交的材料
仲裁申请书；事实劳动关系裁定书；工伤认定书；劳动能力鉴定书；医疗情况的单据；申请人身份证复印件；企业信息登记。
3、法律文书
劳动争议仲裁申请书（内含民事起诉状、上诉状、民事答辩状）
4、期间
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，案件应在受理之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。人民法院认为符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。原审人民法院收到上诉状、答辩状，应当在五日内连同全部案卷和证据，报送第二审人民法院。 人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
五、执行程序
本阶段律师收费标准：代理执行立案收费1000元；代理立案并参与指导执行收费5000元。
1、执行程序的前提
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，申请执行的期间为二年。
2、应提交的申请材料
强制执行申请书；裁决书；判决书；申请人身份证复印件。
3、法律文书
强制执行申请书
4、期间
至被执行人无法执行为止。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2015-02-08
出认定，然后会很快给钱追问
伤残等级鉴定之后大概要多久才能出来结果
追答60日
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