分公司签合同总公司交社保合法吗
一、分公司签合同总公司交社保合法吗合法的，分公司和总公司同属于一个法人主体，所以与分公司签订劳动合同，有分公司缴纳本地社保，工资由总公司发是可以的。而且只要用人单位按时发放工资和缴纳社保，是不违反法律的。根据《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司...
与分公司签劳动合同,社保该由分公司交,工资由总公司发行吗
总公司签订劳动合同,分公司缴纳社保这样合法。与总公司签订劳动合同，是由总公司承担责任的。《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担...
总公司签劳动合同分公司买社保的行为是否合法
总公司跟自己签劳动合同但是由分公司买社保的这种情况也是合法的，因为总公司跟分公司实际上是一回事。如果自己是在分公司工作的，不管是跟分公司还是跟总公司签订的劳动合同，法律责任其实都是由总公司承担的。 一、总公司签劳动合同分公司买社保的行为是否合法?总公司签订劳动合同,分公司缴纳社保这样合...
分公司可以签劳动合同并缴纳社保
法律分析：分公司和总公司同属于一个法人主体，所以与分公司签订劳动合同，有分公司缴纳本地社保，工资由总公司发是可以的。而且只要用人单位按时发放工资和缴纳社保，是不违反法律的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
总公司签订劳动合同,分公司缴纳社保这样合法吗?
不合法。因为无论是总公司还是分公司，都是独立的营业执照和公章，除了隶属关系外，基本上没什么系。而社保的缴纳要求签订劳动合同的公司给员工缴纳社保，由总公司变成分公司，已经不属于原公司了。因此是不合法的。根据我国《社会保险法》的规定，第四条的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法...
劳动合同和总公司签订工资是分公司发合法吗?
合法，分公司不具备法人，所以无法签订合同。若当事人工作的分公司是未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构，那么该分公司是不能作为用工方签订劳动合同的,只能受总公司的委托与当事人订立劳动合同，用人单位应为总公司。若当事人的分公司是已经依法取得营业执照或者登记证书的分支机构，那么该分公司就...
总公司签订劳动合同,分公司缴纳社保这样合法吗
不合法。因为无论是总公司还是分公司，都是独立的营业执照和公章，除了隶属关系外，基本上没什么关系。而社保的缴纳要求签订劳动合同的公司给员工缴纳社保，由总公司变成分公司，已经不属于原公司了。因此是违反《社会保险法》的。《 社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：一是办理社会保险登记，...
和分公司签合同社保由总公司买可以吗?
一、和分公司签合同社保由总公司买可以吗?是可以的;《公司法》第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。二、社保和劳动合同不一致吗?这个问题是...
与总公司签订劳动合同,分公司代缴公积金社保,这样合法吗?
公司总部签订劳动合同,分公司缴纳社保这样合理合法，分公司和公司总部就是一回事。与公司总部签订劳动合同，是由公司总部担责任的。根据对应的明文规定，公司是可以注册分公司。注册分公司的，但是，注册的时候理应向公司登记机构申报备案，申领营业执照。分公司不具备独立法人，其民事行为由总公司担负。关于分...
总公司签合同分公司支付月薪可以吗?
分公司和总公司同属于一个法人主体，所以与总公司签订劳动合同，由总公司缴纳本地社保，工资由分公司发是可以的。而且只要用人单位按时发放工资和缴纳社保，是不违反法律的。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以...
