如下：
（一）大股东不给小股东分红，逼小股东低价出售股份。
（二）大股东把公司做的没有利润，再低价买来小股东股权。
（三）以借款形式转移公司资金。
（四）以交易形式转移公司核心资产。
公司盈利后，分红是需要经过股东会的，如果大股东的持股比例达到了51%，分不分红即由大股东说了算。
注意
大股东的持股比例只要达到了51%，就能决定自己的工资奖金是多少，比如公司有5万的利润，大股东就可以把自己的工资奖金定在5万，有10万的利润也可以定在10万。这样下来公司就会永远都没有利润，长时间没有利润中小股东会坐不住，会想把自己的股份卖掉，然后退出这家公司。
但是没有利润的股份没人要，小股东只能卖给大股东，这个时候大股东就以很低的价格把小股东的股份收购了。
大股东如何逼走小股东?
如下：（一）大股东不给小股东分红，逼小股东低价出售股份。（二）大股东把公司做的没有利润，再低价买来小股东股权。（三）以借款形式转移公司资金。（四）以交易形式转移公司核心资产。公司盈利后，分红是需要经过股东会的，如果大股东的持股比例达到了51%，分不分红即由大股东说了算。注意 大股东的...
公司大股东如何踢出小股东
大股东无权踢走小股东，有限责任公司股东如需变动，根据《公司法》规定，有限责任公司股东可以通过股权转让、退股两种方式退出公司。如需要将股东在“《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(三)”出台之前，有限责任公司股东除名制度在我国尚处于空白。在“规定”中相关条款明确只有出资人违反相关规定、未履...
公司大股东可以把小股东踢出去吗
法律分析：大股东不可以踢小股东。大股东要想替代小股东的，只能向其请求购买其股份，通过获得其股份来使小股东退出公司。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让...
大股东如何用增资赶走小股东
在增资过程中，大股东可以根据增资比例增加相应的投资资金，间接强迫小股东。对于小股东来说，这是一种极其不值得的对价方式。即使在法律层面上，只要大股东在增资过程中严格遵守相应的法律规定，大股东仍然遵循公开透明的原则，但这种方式仍然对小股东稀释其持股比例的影响。增资扩股内容增资扩股主要是指企业...
如何 逼走 小股东
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大股东如何用增资踢走小股东资产
（4）先以高价出让1%股权，吓退其他股东放弃优先购买权，待受让人成为股东之后，再内部自由转让 （5）在股东是公司的情况下，通过受让股东的股东权利而规避优先购买权（关于此类情况的具体案例及延伸见下一篇文章）严格来说，大股东侵害小股东权益发生情形比较多的一般是在大股东同时掌握公司经营权的情况下...
大股东如何用增资踢走小股东
在增资的过程中，大股东可以根据所增资的比例来增加相应的出资资金，利用此方式从而间接逼走小股东，对于小股东而言这是一种极度不抵价的对价方式。
公司大股东可以强制小股东退股吗
据此，一般情形下，大股东不能强制要求小股东退股。2。如果某个股东出资期限届满但根本未履行任何出资义务，或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，在合理期限内仍未缴纳或者返还的，公司可以召开股东会，决议解除该股东资格，将其除名。股东的权利如下：1、身份权，公司企业成立后，应当签发资质证书和置...
大股东可以不可以强迫小股东卖股份
公司法第四十四条规定，股东会会议在作出修改公司章程、增加或减少注册资本，以及公司合并、分立、解散或变更公司形式的决议时，必须经过代表三分之二以上表决权的股东通过。这些规定旨在确保重大决策的公正性，保护多数股东的利益，避免控制股东以简单多数方式决定公司重大事项。由此可见，大股东要求小股东出让...
大股东能随便找个理由辞退小股东在公司的职位吗
如果大股东随意辞退小股东在公司的职位，小股东可以通过法律途径维护自己的权益。他们可以向公司提出申诉，要求恢复职位或者给予相应的赔偿。同时，他们也可以向相关部门投诉或者提起法律诉讼，寻求法律保障和救济。综上所述：大股东不能随便找个理由辞退小股东在公司的职位。股东之间应当遵循公司章程和相关法律...
