投了简历,通过电话后加了HR微信后该问什么?

Answer 1

投了简历，通过电话后加了HR微信后直奔主题就好，建议第一时间发个简历，告知自己方便参加面试的时间，然后心里对工作内容存疑的点，可以问1-2个，建议不涉及薪资福利。

在添加微信的这样问题上，大多数面试官都是处于以下几种目的：

①保持联系，存储人才

一个企业招人并不是某一个面试官就能够决定是否要录用你的。但通过跟你面试的这个过程，发现你很符合他个人的招聘要求，加个微信保持联系，方便在日后需要填补空缺职位的时能快速找到你。

另一情况是公司面试录取了某同学，但是通过一个礼拜的工作考验后，发现该同学不合适并辞退了。如果面试官有加你微信，就可以及时跟你联系，并确定入职的事宜。

②方便发布考核题目

很多岗位，面试官在短时间的面对面交谈中，没办法筛选出人岗匹配的人才，还需要进行后续的实践环节，通过对面试者的实践成果进行考核，确定最终人选。

这就会用到微信，来给求职者布置任务或者交代一些工作。

③微信的回复更加及时

加微信直接的原因是方便、及时，有时候用发邮件的形式通知你结果，可能会一个小时甚至是一天内都得不到回复。但是，微信我们可以做到秒回！

④通过你的社交圈，进一步了解你

朋友圈是一面镜子，反映了我们的性格、品味、价值观、气质、格局等等。