工作了两个月没有签订劳动合同，可以直接走人么？工资可以结算么？

Question

我到劳动部门书面申请过劳动仲裁但劳动部门不受理，理由居然说我应该先提出辞职再做满一个月，如果用人单位不给才可以提起劳动仲裁。我想问问我如果马上走人可以吗？(因为用人单位生产时会产生有毒气体)我的工资可以全部结清吗？离职时需要保留哪些材料(比如工作服、刷卡上班的磁卡)需要书面提交辞职申请吗？具体怎么提交？(厂里不会批的，因为厂里的辞职申请我已经签了，但需要20天才可以离职)。求求大神帮助！我多一都不想干了，我已经中毒进过医院了。在此跪谢！
没有具体点的吗？别说劳动法了！劳动仲裁根本不在乎这个，我要的是办法，除了去劳动部门还有没有别的部门可以去？跪求了！！！

Answer 1

1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问

可现在问题是，劳动部门不受理，而且要我回去再上一个月的班(我的工作岗位有毒气，我身体承受不了。我也和厂里协商过，但厂里就是不让步坚持要叫我在原来的岗位。我不能拿我的身体去换工资吧！是不？)现在最主要问事情已经发生到这个地步怎么办？(我已经离开原来的厂，现在在另一个厂做。前一个厂的工资还没有结清，厂里放话不会结算我的工资)

Answer 2

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。

追问

人证可以是本人的亲属吗？

追答

1,不能的。

Answer 3

1，单位未与劳动者签订劳动合同的可以随时走人；
2，单位未与劳动者签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资，所以，你不但拿到工资，而且可以拿到双倍工资；
3，单位不配合，你可以向当地劳动监察大队举报，并保存好相关证据，如工作服、上班磁卡等，以便劳动监察大队调查时提供。
如有帮助请采纳！

追问

能不能针对我这个事件详细说明一下具体的操作？在此跪谢！

能不能针对我这个事件详细说明一下具体的操作？在此跪谢！

追答

直接到当地劳动监察大队举报，很简单，到那里填写一张表，明确自己的具体请求，具体请求就写：1，xx公司支付工资，并承担未签订劳动合同而支付双倍工资；2，解除双方劳动关系。

Answer 4

劳动局不受理，他妈的不想混了。你到信访走一趟，让信访的人给他们普一下法。这招管用的狠！

追问

信访具体属于哪个部门？(比如：工商局、劳动局或者公安局)请详细说明一下，跪谢了！

追答

信访不是属于政府的部门，他是属于党的部门。你可以打114问下，或是百度下当地的信访电话。
不要怕，先上班，再跟他们慢慢搞！你辞职后有一年时间和他们纠缠呢！

Answer 5

这劳动局，怎么样能这样，他们不受理，是违法的，你再去找他们，不然，后面也麻烦

追问

我也知道他们不受理属违法，但不知道接下来怎么处理这件事(关键我是农民工，没有这么多时间到处奔走。现在我和我老婆带出来的钱因为医“中毒”而花得差不多了，现实不允许我到处奔走，我们必须马上找新厂上班)跪谢了！求详细的办法！