工伤认定举证通知书

Question

项目部管理人员把民工给打伤了，人力资源和社会保障局派人发来《工伤认定举证通知书》，被打伤的民工和项目部并没有签合同，算工伤吗？如果算工伤的话我们项目部将会有什么损失？

Answer 1

没报警入刑案就已经很不错了。肯定算工伤，没合同还要面临双倍工资的支付及劳动执法的处罚。你们项目部门不是法人，你们可能就是老总给点脸色，赔偿由公司支付，大不了老板扣你们工资。顺便说一句，打工的都不易，那几分钱都是人家用汗水换来的，做生意讲究诚实公道才做得长远。

Answer 2

　　公司或员工向社保部门申请工伤认定，社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》，通知公司或员工在一定期限内（一般是15天）向社保部门提交能支持认定工伤的证据，逾期未提交相关证据，应承担相应的不利后果。
　　对该通知书的回复分2种情况，第一种认可工伤，提供证明双方具有劳动关系的劳动合同书复印件（盖公章）等，提交能证明工伤发生具体经过的证人证言、现场照片等。第二种情况，不认可工伤，提交工资清单，职工名册，缴社保清单证明受伤人不是公司员工，提交能证实受伤与工作无关，不属于认定工伤的条件的现场证据等。

Answer 3

被打伤的民工和项目部并没有签合同，其间的关系若存在劳动关系且民工给打伤的原因与工作有必然的关联性，及在工作时间和工作场所内的，则民工所受到的伤害就认定为工伤。工伤所发生的医疗费用由用人单位承担，若医疗康复后经劳动能力鉴定评定一定等级，则按相应级别补偿，在广东佛山计算，十级伤残最低约支付12X2000=24000；九级19X2000=38000;八级29X2000=58000......

2000是最低计算标准，民工的实际工资大于2000的 按其工资计算，小于2000的按2000计算