劳动法律法规有哪一些
一、《中华人民共和国劳动法》:此法确立了劳动者的权利与义务,规定了劳动合同、劳动条件、工资、休息休假、社会保险等内容,是劳动法律法规体系的基础。二、《中华人民共和国劳动合同法》:聚焦于劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止,以及劳动关系双方的权利与义务。三、《中华人民共和国社会保险法》...
如果做人力工作,请问关于劳动关系方面所涉及的法律法规有哪些?
61. 《掘物纳劳动保障部、建设部、全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》62. 《劳动保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》63. 《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》64. 《山东省劳动和社会保障监察条例》65. 《山东省劳动力市场管理条例》66. 《山东省劳动合同条例》67. 《山东...
劳动纠纷相关的法律有哪些
劳动纠纷相关的法律体系涉及多个重要法律,其中包括中华人民共和国劳动法,为劳动者提供基础权益保障;中华人民共和国劳动合同法,详细规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止过程中的权利与义务;中华人民共和国劳动争议调解仲裁法,为解决劳动争议提供法律途径和程序;中华人民共和国公务员法,针对国家机...
确认劳动关系相关法律包括什么?
确认劳动关系相关法律包括《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照相关法律的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。 一、确认劳动关系相关法律包括什么?有《中华人民...
劳动法规有哪些 劳动法相关法律法规有哪些
《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
我国主要的劳动法有哪些
目前,我国劳动争议处理包括调解、仲裁和诉讼三种方式。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与...
劳动法律法规有哪些
《劳动法》是劳动法的核心,是规范劳动关系的基本法律,是中国第一部全面系统规定劳动关系及其相关社会关系的法律。《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。《劳动保障监察条例》是为了贯彻实施劳动保障...
处理劳动关系争议方面的法规有哪些
法律分析:处理劳动关系争议方面的法规:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等等。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动...
如果做人力工作,请问关于劳动关系方面所涉及的法律法规有哪些?
如果做人力工作,请问关于劳动关系方面所涉及的法律法规有很多,主要有:1、《中华人民共和国劳动法》2、《中华人民共和国劳动合同法》3、《中华人民共和国社会保险法》4、《中华人民共和国就业促进法》5、《中华人民共和国行政处罚法》6、《中华人民共和国行政许可法》7、《中华人民共和国未成年人保护法...
确认事实劳动关系有哪些法律规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》,确认事实劳动关系的法律规定包括以下几点:1. 事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,具体形式包括:- 应签订而未签订劳动合同;- 以口头问答代替书面合同;- 以其他合同代替劳动合同,如在安置合同中规定职工的安置...