老板拖欠工资，我该如何要回？

Question

辞职已经快两个月了，当时走的时候还有一个月的工资没给，去要了很多次一直今天拖明天明天拖后天的，一直说自己没钱，自己难，我工资也就一千多块钱，他一老板连一千块都拿不出来么？因为是小公司上班的时候没签劳动合同，我去要我的考勤表他们也不给看，不过我每次去要工资的时候都把过程录下来了，如果要是去告他的话这个录像可以当做证据么？是偷录的，他不知道。在录像的时候他承认了要给我多少钱的工资。这些都够证据告他么？有专业的律师回答一下，谢谢了！

Answer 1

1、你所说的录像可以作为证据使用，而且这个证据足以让你胜诉。
2、既然要仲裁，那就一次性维护自己的权益。根据你的描述，公司没有签合同，没有交社保，拖欠工资。你可以获得的赔偿一共是：（1）从工作第2个月开始要求其支付双倍工资，意思就是把已经发过的再发一遍。以11个月为上限（2）补交所有社保。（3）支付拖欠的工资（4）支付经济补偿金，经济补偿金工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，不足半年按半个月算。
3、不要怕，不要嫌麻烦。你大胆去仲裁，这些老板之所以敢拖欠就是认为你们会害怕不会去仲裁。你要勇敢的维护自身权益，这样他们就会把你应该获得的全部给你！

Answer 2

视听资料(录像)可以作为证据.

最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定，存在有疑点的试听资料，不能单独作为认定案件事实的依据。对于未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料，只要不是以侵害他人合法权益（如侵害隐私）或者违反法律禁止性规定的方法（如窃听）取得的，仍可以作为认定案件事实的依据。

追问

直接问他要我的考勤表他说不知道放哪了。找公司的别的人要别人都说不知道。我没办法才想这样录下来个证据，但是想到是偷偷录的怕不能用。里面应该没有侵害他的权益，就是说了一些要付我多少天的工资和工资的金额，还有一些他找借口不给钱的话，就是什么做生意之间别人没付他货款和他被别人逼着付给人家货款这些话了。这些算侵犯他的权益了么？

追答

偷录就是私自录制.他欠别人钱这由与你无关.

Answer 3

根据你介绍的情况，如果你要工资时有录音或者录像等资料，如果是与老板交涉的，相应的录音录像资料可以作为证据使用。
如果录音录像的效果清晰，老板也承认要给你多少工资，则相应的证据应该能够得到仲裁委或者法院的支持。

Answer 4

Answer 5