被单位解除劳动合同有十五年工龄五十五岁能退休吗?
虽然现在你已经解除了劳动合同，但是在你55岁的时候，你是可以办理退休手续的。
辞职后还能正常退休吗
辞职后不能正常退休。养老保险累计缴费满15年才可以。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须达到法定退休年龄。所谓法定退休年龄就是职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。一、解除终止劳动合同还能退休...
被单位解除劳动合同的人可以算退休吗
被单位解除劳动合同也不代表可以退休，退休的法定条件是：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满...
被单位解除劳动合同有十五年五十五岁能退休吗?
被单位解除劳动合同之后，如果交过15年的社保，那么在55岁的时候是可以退休的，可以按月领取养老金的
解除劳动合同什么时候退休
解除劳动合同和退休无关。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满...
...按规定50岁可退休,现在公司要解除劳动合同,50岁能领到社保工资?_百度...
你今年49周岁，被公司解除劳动合同，在公司自己的社保己交足十五年以上的，你可以到达50周岁办理退休手续，如果社保未交足十五年，你可以自己每月去续交，等交足十五年后再去办理退休手续，如果交到五十五周岁时仍未交满十五社保，那时可以一次性补交足十五年社保后办理退休手续领取养老金。
劳动法对55岁以上人员的规定
一、劳动法对年满55岁的职工有什么规定如果劳动者已经年满55岁以上且在用人单位连续工作满15年的，《劳动合同法》禁止用人单位首先提出向劳动者解除劳动合同关系。但是，辞职是《劳动法》、《劳动合同法》赋予劳动者的一项权利。如果劳动者虽然已经年满55岁以上且在用人单位连续工作满15年，自己单方主动...
劳动法55岁辞退规定
劳动法55岁辞退规定如下：根据劳动法规定，55岁女员工的辞退情况有特定的处理方式。如果女员工已经达到退休年龄，用人单位应当终止劳动合同并为其办理退休手续；如果女员工尚未达到退休条件，但在单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年，公司不得无过失性辞退或经济性裁员；如果女员工未在单位连续工作满...
我是原国企女干部,被企业除名,问50岁能办退休嘛?
你好，国家养老政策规定男年满六十周岁方可退休，女年满五十周岁方可退休（女干部年满五十五周岁方可退休）。最新的政策同时规定自由职业的女性年满五十五周岁方可退休。所以，如果你离职后是以自由职业者身份续缴社保，也是必须五十五周岁才能办理退休手续的。五十周岁不能退休。
52岁交满15年能办退休吗
并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。二是社保缴费达到15年。但是，女性灵活就业人员，有的省50岁可以办理退休，有的省必须要55岁才可以办理退休。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的...
