大学生就业问题引发的哲学思考的论文

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没找到现成的，给你找了个范文参考下吧 大学生就业难论文大学生就业难的原因及对策
摘要：当前大学生就业最大的特点是毕业生总量大、增幅高，与整体就业状况并无较着改善的现状相矛盾，大学生就业难已经成为一个不争的事实，究其原因，主如果人才提供与市场需求错位，及毕业生综合素质差。在金融危机下，如何提高人才培养质量，才是当前解决大学生就业难问题的要害所在。

一、当前大学生就业现状
据教育部数据显示， 2004年为280万，本科生一次就业率为61.3%；2005年为338万，2006年全国应届大学毕业出生数激增至413万，比去年增加75万人，增幅达22％2007年为495万，毕业生就业率水平在70%左右。2008年全国高校毕业生532万人，全国平均就业率为70%。今年中国高校毕业出生数又将再创新高——达到610万人，还有100多万历年没有就业的大学生，据悉广东2月份大学生的签约率仅只为3%。加上金融危机导致部分企业发展失利，求职人数的激增、经济增长的放缓，使得今年中国应届毕业生在就业问题上面临着不同以往的难题。　　
在金融危机下就业问题不仅关系到大学生的切身利益，而且关系到国家发展稳定的大局，关系我国构建社会主义和谐社会的巨大目标的实现，因此必须探寻造成大学生就业难的原因，以寻找解决的对策，从而提高大学生的就业率。
二.大学生就业难的原因
主观原因：. 一．大学生整体素质的下降 下降的原因高校不断扩招造成生源总体水平下降与教学质量降低已逐渐形成共识，而现在在高校里有几多大学生沉迷于收集游戏，有几多大学生把时间浪费于恋爱游戏中等等造成了大学生整体素质的整体下降。
二． 大学生及家长纰缪的就业观念 大学生就业难，在很大程度上也是因为他们期望值偏高，自身定位不准，理想与现实脱节。一些学生认为读了大学就理所当然当国家干部，就应该有一份待遇丰盛的固定工作，单方面认为留在大城市、大单元才能体现自己的人生价值，才能实现自己的理想和抱负，一味追求物质待遇和地域条件。缺乏创业精神。国家及各级当局十分鼓励毕业生自主创业，并出台了不少优惠政策。但多数毕业生满足按部就班，只希望找一个好单元，做一个好员工。缺乏拓宽创新胆识，缺乏艰辛创业精神，没有“自己当老板”的意识，不想自主创业。
三．受全球金融危机的影响，经济增长速度下降会影响就业的增长空间.受全球金融危机的影响，全球经济增长迅速放缓，而作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免， 09年第一季度GDP的增长6.1%，这绝对是会不利于就业需求的增长.金融危机直接影响行业就业，并有可能引发更大规模的就业冲击，与国际贸易相关的行业就业会受到最为较着的冲击。相当数量的企业为减少危机带来的消极影响，纷淘汰冗员，甚至停产，其作为吸收大学生的热点行业功能剧削弱，致使大学毕业生流向趋于多元化。
四，受之前大学生就业的错位影响，由于之前部分大学生缺乏基本的职业操守，在就业期间，没有履行应有的义务，只把企业当成为面向更高职业的跳板，使企业在付出培训代价后，没有收成应有的结果，使大部分企业对应届大学生有缺乏应有的信任，造成企业和应届大学生间有条诚信的代沟！
客观原因。一大学扩招 近几年来，我国高校毕业生队伍迅速增大，用人单元有了充分选择余地，这是就业难的直接原因，但不是根本原因。扩招同就业难之间确实存在关系，中国大学生表面上看起来过剩了，但这种过剩并不是大学生总量过剩，而只是一种结构性过剩，其实社会对高技能、高层次的人才需求量还相当大。
二，高校专业配备布置的结构性矛盾突出 在大学生就业已经市场化的情况下，而大学的专业配备布置和调整却显得十分滞后，致使毕业生专业结构与市场供求出现了错位，从源头讲，这已成为制约大学生就业的重要原因之一。
三。劳动密布型产业出口长期没有获得调整，导致落后地区的产业没有获得发展，发达地区的产业滞后，最终导致发达地区因为产业原因对大学生的需求量少。
三.解决大学生就业难的几点对策
1.国家对策。一，实施大学生全国范围内的自由就业政策，保障他们在全国范围内的“公民与市民待遇”，从根本上解决我国大学生就业的政策环境。
二，国家需要考虑在短期内增加对大学生的需求。能够直接产生效果的措施就是当局构造、军队、武警和其它社会服务事业单元增加对毕业生的招聘量
　三，国家可考虑在短期内适当增加研究生、专插本招生总量，减少大学毕业生的提供，帮助大学生度过金融危机的困难时期。
四，继续加大对大学生和中小型企业创业的扶持，增加就业岗位。
五．在金融危机前国家一直实行货币紧缩政策，所以今后一段时间里加大银行贷款力度，降低贷款利率，进一步激活社会需求本钱，激活实业的投资，从而达到增加就业岗位的目的.
六. 要落实鼓励劳动密布型产业、非公有制经济和中小企业发展的各项政策，保持就业增长的原动力.

２．黉舍，黉舍要切合实际对大学生就业起到指导作用，高校要对大学生就业进行适当的引导，加大对大学生职业操守的教育，要帮助大学生树立先就业后择业的观念，要帮办学生正确地给自己定位黉舍要广开就业渠道，黉舍专业配备布置的结构性的调整，要根据市场的需要配备布置专业，提高教学质量，紧跟市场经济的步伐。

3学生，学生要改变就业观念，提高自身素质
　　一，学生要改变自己的就业观念，脚结壮地地预计自己，精确给自己定位，要熟悉到越偏远的地方越能够发挥自己的专长，不要有地域上的歧视。同时增加常识的积累，认真学习自己的专业常识，再适当地补充相关专业的常识，增加自己的求职砝码。在大学期间要多参加一些自己感兴趣的资历考试并获得资历证，以提高自身的就业筹马。二，学生还要提高实践能力，要学会把书本常识应用在实际中，从而多方面锻炼自己，提高就业成功率。，树立终身学习的观念，为将来打造全新的自我。三，在一个岗位、一个单元工作几十年的事情，在现在的社会已不复存在了。不断改变生活环境、寻找适合自己的生活体式格局是现代人的特征之一，而不断学习、充实自我则是谋求改变的前提。所以，作为现代人需要的是终身学习，而作为大学生这种品质尤为重要。

参考文献
《罗纯【热点透视】如何答对金融危机对大学生就业的影响》
《冷空非冰关于大学生就业难的论文20081121》
《04——08全国大学生就业率 中国留学之家论坛》
《8280人才网——大学生就业难》
《职场观察频道——09年就业形式》
《哈尔滨新北方外语学院校园新闻09.3.25》
《新浪博主骄阳之殇——也谈大学生就业难的原因》
《大学生创业网——大学生就业难 》