在中国人寿上班待遇怎么样?

如题所述

首先声明下面这段是给那些不想去做销售工作的人的话,不是说给所有人听的,职业选择是每个人的自由,但是这段话也是给那些所谓的杠精们看的,别人不想干销售你BB啥?又不是你去干这个职业。
如果是在招聘网站上投简历然后打电话过来的,肯定是招聘卖保险的,建议是看都不用去看,给你各种洗脑培训告诉你他们是500强企业非常牛逼,保险是在救全国人,没有保险就不行什么的,关键讲师水平还不行,有的普通话都不标准。讲师都说自己月入过万其实都是卖保险的提成和给参加培训的人讲课的提成,如果你入职过一段时间你也可以成为所谓的导师。给大家列一下所谓的人寿保险公司招聘也是希望有更多的人看到,也希望给大家特别是像我这样刚毕业的学生提个醒。
1.没底薪没五险一金,说入职给你购买保险买的是他们自己人寿的商业险,这个商业险光是养老保险一月就得一千多,等于把自己赚的钱还给公司。
2.刚毕业的学生和之前没有做过销售这种工作类型没有客户资源的人不建议去干这种保险的工作,特别是学生等于浪费自己时间。
3.千万不要相信那些招聘人员的鬼话什么轮岗只是先干销售后面转岗到人事,所谓的人事也是你做保险代理销售然后底下招人拿人头费,中国人寿正规的人事行政类岗位是不用去做销售的业务的。只要是说要去销售岗位的就是销售。
4.这种工作没有所谓的福利待遇,连劳动合同都没有,而是让你签劳动派遣合同。也就是说你就算入职了也不是他们人寿公司的员工,只是一个外来的临时工你的一切他们概不负责。
5.真正的人寿保险公司招聘正式合同员工是会在政府部门以及自己的官方网站提供招聘岗位信息,一定是劳动合同而不是所谓的劳动派遣合同,而且这种国企的正式员工需要通过相应的考试和面试以及审核才能进入,不是说所谓的叫你去面个试就好了的。只有你去联系他们而不是他们主动来找你。主动来找你的百分百是招没保障的保险业务员。
6.记住你们入职面试的时候给你们面试的不是人事,这里划重点不是人事,而是所谓的业务经理,就是干保险的销售人员,这些人的特点就是会讲故事,会通过语言来让你认同他的观点,然后说你的工作不是销售以后要转岗的,可能不会第一时间决定让你上班而是让你等二面什么的,然后第二次去的时候就让你下次参加培训然后。然后人就会被套路进去,只要你的工号申请下来了,他们就能拿到人头费。
所谓的保险,我认为骗不骗人在于客户的想法,如果他是有这个经济能力且认为自己需要保险的或者高危险岗位工作的人。那这类人就是需要保险的,那保险对他们就是好的,有效的。你在接触这类客户的时候心里压力不会太大应为他们需要你的产品,但是如果需要自己开发客户资源的一般都是从自己亲戚朋友开始的,然后时间长了脸皮厚了去开拓别的客户渠道。这一类人一般是不会有想要买保险的意识,必须通过销售的手段去卖你的保险,一般要脸皮的人估计都不会去干至少是第一选择不会选择这个工作。也就是所谓的适者生存,适合销售的就干,不适合的就不干。
不过在这里我要喷中国人寿一句,我希望且我在找的就是是一份行政类型的工作,你却安排我去做销售。那你们招人的时候说实话行不行,你们直接说你们招的销售没底薪没五险一金,全拿的业绩提,好不好?成很多人没有这个时间耗在你们这里的,大家都是要在社会生存的,特别是年轻人,耽误了他们的职业前景你们担得起这份责任么,还有你们根本不会觉的自己做的有错拿了钱就翻脸的人渣,做点人做的事情好不好。
这是我个人在2018年年底找工作时候的真实经历,希望能让跟多的人看到,希望大家引以为鉴不要进自己不相干的行业。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2019-08-03

中国人寿现员工分两种类别,合同工和代理人。具体的薪资待遇情况不一样。

要想工资收入高,还是建议做代理人,可以走业务路线,也可以走组织发展线做主管。

合同工的收入也有高的,但要付出5年以上的努力,从业务基层的管理人员做起,做到老总的位置年薪几十万是没有问题的,到那个时候你刚好40岁左右。在国寿是“剩者为王”!倘若做代理人,保险做得好的话,一年两年就可以达到年收入几十万,甚至一张单子就可以拿到高提成。如果做主管,还有管理佣金可以提取,发展空间还是很大的。

不过中国人寿待遇最差的是员工。员工的工资待遇很低,而且经常加班加点。

中国人寿含义:

中国人寿全程为中国人寿保险股份有限公司,2003年06月30日成立,经营范围包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务等。

中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险(集团)公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司。

作为中国最大的商业保险集团,中国人寿由中国人寿保险(集团)公司,以及该公司的子公司和直属机构共同组成。中国人寿保险(集团)公司的子公司和直属机构包括:中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院。

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第2个回答  2019-03-28
千万别去,套路很深,培训3天给你各种洗脑,然后入需要交300块的保证金才能工号,说不交就没有工资,然后面试的时候工资是二千多,中间工资变成一千多,等你交完300保证金之后底薪变成不卖保险就只有600块,是我见过套路最深的一家公司,还口口声声说是什么副部级企业,央企,本来说是行政的,后面就变成卖保险的了,卖不出去就没有工资,骗子!!!
第3个回答  2019-07-02
一般是什么人都要,只要你有意向去的,不管你是什么岗位。进去🙆是让你先买一份保险,各种诱惑,说什么福利什么的!然后每天给你灌输销售的好,让你做本职工作时也卖保险!说是多赚钱,其实主管拿的钱比你多!他们实在招不到人,就会千方百计的诱导你转销售,减少开支!提醒刚刚毕业的:没人脉别去!公司有时候给的客户名单就是屁!(总的来说就是靠新员工自己买保险)
第4个回答  2019-03-07
劝你不要来,险种没有优势,管理极差,没有任何帮助还要自己贴钱参加活动,工作用的软件和客户自助的软件就是垃圾中的战斗机,关键时候用不了,软件签到都签不上,各种问题

中国人寿,财务部,正式工,待遇怎么样
在编员工享有分房等福利,合同工同样待遇不错,派遣制员工也具备一定保障。相对而言,无合同的员工处境较为艰难。财务岗位通常签订劳动合同,稳定性相对较差。若家庭有资源,未来转为在编的可能性也存在。陕西西安分公司的基本工资约为2000多元,奖金因情况而异,整体算下来大约3000元左右。

中国人寿,财务部,正式工,待遇怎么样
对于财务岗位而言,正式编制的员工待遇相对较好,但转正的过程异常艰难。如果你有家人的关系,转正的可能性会大大增加。西安分公司的一些财务人员,即使未转正,也持有正式合同,基本工资大约在2000多元,加上奖金的话,总薪资一般在3000元左右。对于合同工而言,虽然也能够获得一定的保障,但与正式编制员工相...

去中国人寿上班靠谱吗
去中国人寿上班靠谱,中国人寿企业是世界500强之一,无论是工资或者是工资待遇都是比较完善的,也是比较靠谱的一个企业。中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿或中国人寿保险)是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民...

中国人寿公司上班好,还是周大福上班好
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去中国人寿上班靠谱吗
去中国人寿上班是靠谱的。中国人寿作为国内知名的保险公司,有着悠久的历史和稳定的业务基础。其品牌影响力和市场份额在行业内都处于领先地位,这为员工提供了一个稳定且有发展潜力的工作平台。中国人寿注重员工的培训和发展,提供了完善的培训体系以及多元化的职业发展路径,有助于员工不断提升自己的专业技能...

中国人寿工资待遇好吗
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中国人寿保险公司上班怎么样
在保险行业工作,需要不断学习和适应新的政策和产品。中国人寿保险公司市场广阔,产品线丰富,员工需要不断学习和掌握新的知识和技能。这对于有志于在保险行业发展的员工来说,是一个不错的挑战和机遇。总之,中国人寿保险公司上班整体表现不错,提供良好的工作环境、完善的福利待遇和广阔的职业发展平台。

中国人寿正式编制待遇,中国人寿招聘岗位2023
首先,中国人寿正式编制待遇的薪酬待遇是最为丰厚的,它不仅按照国家规定的工资标准给予员工薪酬,而且还有一定的提成等额外收入。此外,还有补贴、奖金等津贴,可以满足员工的基本生活需求。其次,中国人寿正式编制待遇的福利待遇也很完善,它为员工提供了全面的社会保险和医疗保险,可以让员工有一定的保障,...

中国人寿上班怎么样
好。1、稳定的职业发展:中国人寿是中国最大的保险公司之一,具有良好的市场地位和发展潜力,能提供稳定的职业发展机会。2、全面的福利待遇:中国人寿为员工提供综合福利待遇,具有竞争力的薪资、专业培训和发展机会,以及健康保险、年假和带薪休假福利。

中国人寿正式编属于铁饭碗吗
首先,中国人寿作为大型国企,其经营状况较为稳定,这为员工提供了稳定的工作环境。与此同时,公司的福利待遇一般都相对较好,包括完善的社保、公积金制度,以及各种补贴和奖金。其次,正式员工在公司的地位相对较高,只要不出现重大工作失误,一般都不会面临被解雇的风险。这种高度的就业保障,也是“铁...

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