2. 续签劳动合同是公司的法定责任，如果公司未能在合同到期前及时续签，您有权要求公司支付相当于两个月工资的经济补偿。
3. 请不必过分担忧公司不续签会导致您失去合法劳动者身份。
4. 根据劳动法规定，即使劳动合同到期，公司在没有与您协商一致的情况下，无权单方面解除劳动合同。
劳动合同要到期了,公司也没说续签的事,员工如何给公司沟通续签的事情...
1. 您无需主动向公司提出续签要求。2. 续签劳动合同是公司的法定责任，如果公司未能在合同到期前及时续签，您有权要求公司支付相当于两个月工资的经济补偿。3. 请不必过分担忧公司不续签会导致您失去合法劳动者身份。4. 根据劳动法规定，即使劳动合同到期，公司在没有与您协商一致的情况下，无权单方面...
劳动合同要到期了,公司也没说续签的事,员工如何给公司沟通续签的事情...
不用你主动跟公司提啊。续签劳动合同是公司的义务，如果公司一直不跟你签，你还有权向公司索要2倍工资的赔偿。别担心公司不跟你签，你就不是合法劳动者了。劳动合同到期，公司没权单方面解除劳动合同。
我的劳动合同到期一个月了公司还没有给我续签合同怎么办?
4. **与公司沟通**：主动与公司人力资源部门或直接上级沟通，了解续签合同的情况。询问公司不续签的原因，并根据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付经济补偿。5. **保留证据**：保留与公司沟通的所有书面材料，包括邮件、短信或其他通讯记录，以备不时之需。6. **法律咨询**：如果公司拒绝支付经...
劳动合同续签邮件怎么写?
- 如果续签的劳动合同与原合同有重大不同，双方需重新协商并签署新的劳动合同。4. 若合同变动不大 - 如果合同条款变动不大，双方可以签订延续劳动合同协议书，并明确合同延续期限及其他需重新确定的条款。5. 双方协商一致续签劳动合同 - 双方应在原劳动合同期满后的1个月内办理续签手续。6. 公司有权...
公司不续签合同通知书如何拒绝
1. 首先，你可以签收公司给你的《劳动和合同到期不续签通知书》，但在签字前，需要按照法律规定，先向公司发出《要求签订无固定期限劳动合同的通知书》。在这份通知书中，明确表示你希望合同到期后能够继续按照原工作岗位和劳动条件续签劳动合同，并要求签订无固定期限劳动合同。这份通知可以通过邮寄、邮件、...
劳动合同续期通知应该怎么写?
现就合同续签事宜向部门领导及员工本人征询意见：部门经理意见： 同意与该员工续签劳动合同? □是 □否如续聘，您建议合同期为： 年 (如果双方同意续签，建议续签年限为三年或三年以上，请您在此写出双方沟通后的意见。)领导签字： 日期：员工本人意见： 同意与公司续签劳动合同? □是 □否员工本人签字...
公司不续签合同通知书如何拒绝
1、这个《劳动和合同到期不续签通知书》你可以签,但在签这个通知书之前,你需要先像公司发出《要求签订无固定期限劳动合同的通知书》,明确要求此次合同到期后按照原工作岗位和劳动条件续签劳动合同,并且要求续签无固定期限劳动合同。这个通知通过纸质EMS邮寄给公司、邮件发送给你的主管领导HR、通过微信等方式...
如果合同到期一个月后单位没有通知续签可以认为是单位不再续签吗
首先，国家劳动法规定，劳动合同到期，如果不续签必须提前通知。如果到期以后没有通知，不论何种情况，哪怕是单位忘记了，国家规定就是按照“续签”来处理了。其次，如果到期以后你继续在正常上班，请自己保留好证据，如考勤卡、工资单、工作邮件等，万一发生纠纷以后，去劳动仲裁申请也需要这些证据的。最后...
劳动合同到期后,公司未与我续签,我现在如何解除劳动关系
劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位解除劳动关系，如果用人单位在超过一个月未与其续签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资...
邮件询问是否续签合同,我已回复同意续签,但是原合同快要到期了...
你可以淡定的等HR到期前与你续签合同，如果自己不放心可以提醒一下。劳动合同法有规定：合同到期，员工要求续签的必须续签，否则要给合同解除赔偿；如果逾期未签署劳动合同，超过1个月不满一年的，每满一个月支付员工2个月工资补偿，超过1年未签署视为自动签署无固定期限劳动合同。
