为什么现在找工作这么难

Question

做了2年多人事行政，偏行政，能力也很强，辞职后再找同样的工作怎么这么难，投了简历，有的看了没下文，有的直接不看，面试了11家公司，有一半没通过，甚至降低标准，找个前台，都通不过，找了一个月工作，从开始的信心满满到现在
快崩溃了，没有找下去的动力了

Answer 1

现在找工作就是这样，因为工作挑人，人挑工作，所以遇上一个双方都满意的实在不易！我们得知道自己找下一份工作的目的是什么，偏向于哪一方面的发展，是高薪，还是能力，还是公司发展前景，还是其他方面的考虑，再去做决定，或许会好一些😊 盲目去找，谁都会觉得难，而且对自己都没有了信心！加油＾0＾~ 来自职Q用户：郭女士
像这种之前条件还不错的，第二份工作都是很难，因为都把自己不中意的删除掉了，留下来的就是好的，所以要比第一份工作难找很多，这种情况可以稍微降低一下自己的标准，试一试！ 来自职Q用户：王女士

Answer 2

如何找到一份好工作
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想做什么?
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
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以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，
只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，
对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，
只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质
（一）欲望(Desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？
（二）能力(Ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）
（三）性格特质（气质、性质）
(Temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？
（四）资产(Assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。
但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。
过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，
所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。
在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，
也有方法和技巧。
很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
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最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~

Answer 3

其实以前找工作也很难,关键就在于自己是属有一技之长或者有没有一定的人脉关系了,但是我还是认为靠本事吃饭踏实些,多走走多看看,肯定会有你适合的或者适合你的,即使不是这样,先找一份工作干着,积累一些经验,骑着马找好马呗

Answer 4

Answer 5

小林陪朋友去面试的视频！结果不太顺利，为什么现在大学生找工作都这么难？