办理日本工作签证和研修签证有什么区别

Answer 1

日本工作签证和日本研修签证的区别是：

1、研修签证整体来说就是对应行业的劳务输出，工作签证整体而言是对应行业的人才输出。

2、工作要求不同：

日本研修签证，其实是日本为了补充国内劳动力。对人员要求比较低，基本上年满18岁以上、38岁以下，身体健康，高中以上学历即可，部分行业例如农业甚至初中学历即可。目前主要是从事农场，渔业，低端工厂等需要体力劳动的岗位居多。

日本工作签证：对人员要求相对要高，需要一定的专长，具体根据不同行业需求会不一样，一般需要日本企业的聘书等，门槛相对要求比较高。

3、工资情况不同：

研修制度乱像也很多。经常有出现国内中介机构，日本雇佣机构克扣等情况。有很多不公正待遇的出现。前些年相对国内还是要高，随着国内工资水平等提高，目前的吸引力已经大大下降。 

而日本工作签证的人，工资待遇基本和日本员工一致。能够与日本就职人员享有同样的福利待遇。例如能够享受到社会保险、厚生年金、退职补偿金、一年两次的奖金、休假制度等。整体情况都还不错。

扩展资料：

日本研修签证：目前的一般的研修年限是3年，3年之后必须回国。另外研修期间不能带家属在日本生活。

日本工作签证：可以带家属一起过去生活。小孩也能同样在日本上学。

日本入籍的要求是在日本生生活够5年，满足一定条件的话是可以申请加入日本国籍，也就是归化。或者10年后，申请永驻资格。

目前的正常研修签证在日本呆的年限是不计入5年这个范畴，日本工作签证在日本呆的年限是可以计入这个期限内的。工作够5年可以申请入籍，或者10年后可以申请永驻。

工作签证（技术、人文知识、国际业务）具体要求如下：

1、国检大约500元－800元，红黄本，早上空腹，一般第二个工作日可出结果，以本地为准。

2、日本入管局的在留资格下来后，把材料包括护照、申请表，送到本省外事办，然后由外事办把材料递给日本使馆，签证下来后，外事办通知。

3、合同在国内签。

4、要求必须到本人户口所在地的外事办递交材料。

日本研修签证申请条件：

1、日本研修申请年龄要求18-35周岁。

2、性别要求根据所从事工作而定。

3、研修使命感强且具有研修积极性。

4、初中以上学校毕业。

5、没有在日本接受过研修的经历。

6、具有能胜任研修工作的健康体魄。

7、无日语成绩要求，但需要在国内进行日语培训。

8、无纹身，无日本拒签史。

参考资料：

百度百科-日本研修生

百度百科-日本签证

Answer 2

一、工作签证（技术、人文知识、国际业务）
1、国检大约500元－800元，红黄本，早上空腹，一般第二个工作日可出结果，以本地为准。
2、日本入管局的在留资格下来后，把材料包括护照、申请表，送到本省外事办，然后由外事办把材料递给日本使馆，签证下来后，外事办通知。
3、合同在国内签
4、要求必须到本人户口所在地的外事办递材料
二、研修
1、日本研修要求必须进行日语培训，必须满1个月，160个小时以上，这是硬指标。现在的3年的日本研修在国内一般是培训3个月左右，由中方提供讲习报告。
（讲习报告提供方－资质公司或者有资质的培训学校）
2、在留下来后，由资质公司去外事办递材料，不用工人本人去递。
（研修是由公司派遣，以技能实习的名义，递材料是由公司来递，不用本人去递，而且不用在户口所在地办理也可以。）
3、研修和工作签证都需要工人本人在国内准备一个刻有本人名字的小圆章，直径不到11毫米，因为日本刻章比较贵，因为国内办理一些手续时是需要本人签名，但日本是要求印章，比如在银行开帐户。

日本研修签证申请条件
1、日本研修申请年龄要求18-35周岁
2、性别要求根据所从事工作而定
3、研修使命感强且具有研修积极性;
4、初中以上学校毕业

5、没有在日本接受过研修的经历;

6、具有能胜任研修工作的健康体魄

7、无日语成绩要求，但需要在国内进行日语培训

8、无纹身，无日本拒签史

日本研修签证制度

1、向技能实习生颁发劳动条件通知书。

接收企业必须将实习内容，劳动时间、工资待遇等有关待遇以书面形式告知技能实习生,按照法律程序办理签证。如日本企业违反劳动协议的规定需要对研修生做出相应的赔偿。
2、劳动时间的处理。

日本劳务法律规定研修生的劳动时间应以劳动基本法为8小时/天，一周40小时为原则。不过研修生可以向会社提出加班申请，企业按法律规定付给研修生一定的补贴或加班费。
3、工资的正确支付

按照日本劳动基准法，接收企业必须以货币形式、在每个月固定日期将工资全额支付给本人。如以银行帐户形式支付、需经本人同意，而且存折、印章、银行卡等交其本人保管。
4、技能实习生的其他待遇

研修生属于劳动者，企业应为其交纳工伤、医疗保险。当在工作中发生意外事故或生病时，可以得到国家的劳灾补偿。如是业务以外的事故或生病，也适用于国家健康保险。

日本研修签证申请材料

1、护照、户口本、身份证、学历证；

2、在留资格认定证明书原件及复印件

3、日本入境签证申请表

4、二寸白底彩照四张，需要扎领带

5、本人简历1份（中学以后），本人自备纸书写；

6、誓约书1份，由日本使、领馆提供，申请人签名；

7、同日方签订的合同或协议书；

目前，中国是日本最大的研修生派遣国。研修生可已从事的工作种类较多，如生产加工、建筑、农业等等。在申请日本研修前，日本会社通常会来到中国进行人才选拔，如果面谈成功签证申请成功率非常高。日 日本研修签证办理周期一般为五个月左右的时间。
日本工作签证：

日本工作签证申请过程：由雇主向日本法务省为赴日本劳务人员申请签证批准。经法务省审批同意，在2个月以内批准法定的“在留资格认定证明书”并通知雇主和日本驻劳务输出国使、领馆。

日本工作签证签发方式：日本驻劳务输出国大使馆接到法务省的通知后，在3天内为赴日本劳务人员签发入境签证。

持“在留资格认定证明书”向日本驻华使、领馆申请日本工作签证者需备齐下列文件：
1、护照；

2、“在留资格认定证明书”原件；
3、日本入境签证申请表（由日本使、领馆发给，在右上角贴申请人照片1张）；

4、入国理由书1份，本人自备纸书写；
5、本人简历1份（中学以后），本人自备纸书写；

6、誓约书1份，由日本使、领馆提供，申请人签名；
7、入学许可书复印件1份（赴日研修和兴业人员不用）；

8、“在留资格认定证明书”复印件1份；
9、就学生状况调查票（日本驻华使、领馆提供，非就学者不用）；

10、赴日研修人员，需提供研修计划书、同日方签订的合同或协议书：

11、有技能去日本工作的人员，需提供职业公证书同日方的合同或协议。

Answer 3

日本劳务与工作签证有什么不同？

经过社会的不断发展，国际的大门随时向我们敞开，对于向往日本生活的朋友，很多人想通过出国打工的形式前往日本！

这个处于发达阶段的国家，却在近年出现了“劳工荒”的紧张局面，面对这样的局势，国家不得不大量引进外籍劳动力,劳务制度也在不断的完善，想出国打工去日本的朋友很多不知道劳务签证和工作签证有什么区别，一不小心促成大错。

日本劳务签：

●劳务输出是技能实习签证（以前叫研修生）

●劳务的时间最多工作3年，3年后必须回国，再次赴日难度非常大成本高

●劳务待遇日本最低工资，工种多为力工，农业养殖种植工，缝纫工，流水线作业

●要求学历门槛低，不在乎学历，但赴日时不可带家属且在合同期间不可回国

日本工作签：

●赴日工作是技术人文知识与国际业务签证

●签证的时间第一次1年或3年，第二次3年或者5年, 一直可以反复续签，满5年（含3年工作）可申请日本国籍，全世界172个国家免签，满10年（含5年工作）可以申请日本永住。

●工作的待遇和日本社员待遇同，各项保险俱全，工资高，高端人才引进

●要求学历门槛高，本科以上学历，最低统招大专可做学历认证者，赴日时可带家属且在工作期间有10天以上带薪年假，可连同日本法定长假一起回国探亲。​​​

一般最常见的福祉研修，即介护研修，一般是在日本的高端养老院工作。要求中专或高中毕业，日语N4，就可以获得研修签证赴日工作了。

Answer 4

技术签证是工作签证的一种。准确的说，工作签证并不是签证的一种，而是多个签证的总称。
总体上来讲，可以在日本长期工作，并享有和日本人同样的社会待遇的签证就是工作签证。
具体包含有技术签证 技能签证 国际人文签证等。
技术签证是持有日本特需的技术资格的人才给与的签证，比如计算机，医疗，科研等。
技能签证是持有某个国家特定的技能，而需要在日本施展而给与的签证，比如厨师，护士。
国际人文签证是在促进国家沟通贸易文化法律等等赋予的签证，比如翻译。另外，在日本留学的学生毕业后工作，如果不是技术签证范围内的话，给与的一般是国际人文签证。

Answer 5

有质的区别
工作签现在统一称为：技术人文知识国际业务签证
首先由学历要求，大专以上学历。工作内容与所学或者工作经历相符。
研修说白了，就是简单的劳动力输出。结束了必须回国。不能变更其他签证。