去劳动局讨工资有用吗

如题所述

找劳动局有用吗详情:
1、有用。根据劳动合同法的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;
2、如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况;如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等;
3、拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿;
4、劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
劳动局是干嘛的:
1、贯彻执行并监督用人单位贯彻执行法律法规:
2、依法对本辖区用人单位进行劳动保险(养老、医保、工伤、失业、生育)、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查。
综上所述,劳动者通过向劳动局举报的方式讨工资是有用的。除此之外,劳动者还可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。经仲裁,劳动者对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉;或者用人单位仍不支付工资的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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去劳动局讨工资有用吗
去劳动局讨工资有用。有劳动纠纷的处理方式如下:1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉;2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,并要求支付拖欠工资和赔偿金;3、可以向法院申请支付令;4、劳动者有欠条的,也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。仲裁申请...

去劳动局讨工资有用吗
综上所述,劳动者通过向劳动局举报的方式讨工资是有用的。除此之外,劳动者还可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

去劳动局讨工资需要多久解决
法律主观:有用。劳动局维护劳动者的权益,因支付 拖欠劳动报酬 、 工伤医疗费 、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持 调解协议书 依法向人民法院 申请支付令 。人民法院应当依法发出支付令。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条 因支...

一个人去劳动局讨工资有用吗
法律分析:有用。用人单位拖欠工资,劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月...

去劳动局讨工资麻烦吗
去劳动局讨工资不麻烦,如果你们工资被一些单位工资拖欠了。肯定是可以去当地的劳动部门投诉讨要工资的。这个是合情合法合理的。被劳动部门本身就是处理这些事情的。这一个不会因为你们是外地人就不会处理。因为这些是对事不对人的不管是本地人还是外地人都一样的。你只要到了劳动局告诉他们,你们的情况...

找哪个部门讨工资
优点:除工资外,还可以主张经济补偿。加倍工资等,一般可以最终解决的缺点:申请劳动仲裁是劳动诉讼,手续有点多,需要专家的指导。二.如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由...

一个人去劳动局讨工资有用吗?
可以去如实反映问题,这当然有用。

没有签劳动合同拖欠工资举报有用吗?
有用,可以去劳动监察大队反映问题,然后去申请劳动仲裁通过仲裁手段解决问题。

去劳动局讨工资有用吗
去的人多的话,多少会有效果的,人少的话,他可能不会理会你的。

请问讨要工资应该找劳动局什么部门
未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、去劳动局讨工资需要带什么资料去劳动局讨工资需要带以下资料:1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;2、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”;4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;5、其他劳动者的证言等。

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