在中国的韩企做韩语翻译和在中国企业做韩语翻译哪个更好些？

Question

我在中国山东的一个小型的韩企里做韩语翻译，属于是生产管理，成天的和韩国人去车间，然后平时就在办公室，前几天有一家中国企业让我去他们公司做韩语翻译，中国企业刚成立的外贸部，我现在做的这个韩企是给现代，起亚汽车做车用电线的公司，产品直接出口去韩国，和中国没有贸易往来，不知道选择哪家公司好，本人是今年3月份刚毕业的。

Answer 1

本人13年毕业，在一家在中国的韩企做韩语翻译四年，现在跳槽到一家中国民营企业做韩语翻译，根据个人经验，在韩企里面做翻译，对于自己的韩语水平的提升还有专业知识的积累非常有帮助，但是在中国企业做翻译的话，用到韩语的机会不多，会导致韩语水平下降，并且有很大可能你会被安排别的跟韩语无关或者仅有细微关联的职务，所以个人建议，如果你想专职做韩语翻译，那么呆在韩企工作会比较好，如果你只想把韩语作为一个辅助技能，那么中国企业比较适合你

Answer 2

在韩国企业做翻译更好，首先语言环境有利于自己提升运用到韩语，其次，无论中企还是韩企，都是差不多的公司氛围，没有太大差别，该加班的还是加班，该抠门的还是抠门。

Answer 3

得看哪家公司对你今后的发展有帮助了。
韩语现场翻译可替代性太强，只要是朝鲜族就即可。因此薪金涨幅空间很低，但相对会比较轻松。

所以你得考虑多方面的事情。
比如在哪里能学到除了翻译以外的东西。
哪里将会成为自己更好的跳板。

追问

这家中国企业的董事长在韩国有一家自己的公司，是做衣架，花架一类的公司，需要找一个能够和董事长一起出差的人，今年的9月份这家中国企业和韩国的一个社团有个文化交流项目，是去韩国参观医疗美容，需要一个翻译，不知道这个机会对我来说能不能把握的住，公司的前景很好，产品在国内有挺高的认知度，就怕我现在把在韩企的工资辞了后，去中国的企业翻译的不到位的话，就可惨了。。。。。。

追答

我所说的前景并非公司前景，而是你自身发展。
韩文的现场翻译整体薪金待遇不会很高，因为可替代性太强。
且朝鲜族本身的汉语表达能力，即语言逻辑和用词具有很大的局限性。所以这方面的工作经验很难成为你今后发展的助力。
所以应该考虑的是，除了翻译以外，你还能学到什么。
另外，如果真是有前景和需要高准确度的翻译的话，不会去招无工作经验的人的。
既然招的是应届，那么你就无需担心翻译不到位的事情。只要你能快速适应，初期小错误都会是容忍范围内。所有职业都是需要磨合期的。
最后一点建议就是，把韩语用成敲门砖即可，别想着啃老本。。。除非你能做到专职翻译或专职同声传译。要不然光是韩语现场翻译的话，很难在这社会立足的。每年都会有刚毕业的，比较廉价的朝鲜族能够轻松替代你工作了2〜3年的那个岗位。

Answer 4

得看哪家公司对你今后的发展有帮助了。
韩语现场翻译可替代性太强，只要是朝鲜族就即可。因此薪金涨幅空间很低，但相对会比较轻松。

所以你得考虑多方面的事情。
比如在哪里能学到除了翻译以外的东西。
哪里将会成为自己更好的跳板。

Answer 5

看那家中资企业具体是做什么的，发展前途怎样。做翻译的过程中，如果能学到各种产品知识、各种外贸知识，了解行业情况，提升自己的专业性，那就会比较有帮助。翻译要走专业化的道路，才能立于不败之地。如果在一个朝阳行业里面，我觉得会更有前途。供你参考

追问

非常感谢回复我。
这家中国企业的董事长在韩国有一家自己的公司，是做衣架，花架一类的公司，需要找一个能够和董事长一起出差的人，今年的9月份这家中国企业和韩国的一个社团有个文化交流项目，是去韩国参观医疗美容，需要一个翻译，不知道这个机会对我来说能不能把握的住，公司的前景很好，产品在国内有挺高的认知度，就怕我现在把在韩企的工资辞了后，去中国的企业翻译的不到位的话，就可惨了。。。。。。