现在最关键的问题是无法证明我父亲在此单位工作十四年的证据，既没签劳动合同，也没实行打卡上班，没工作证，没工资银行流水，。唯独只有单位发给他个人的荣誉证书和个人先进。
追答这应该是证据啊！
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。本回答被提问者采纳
单位上班十四年没有给交养老保险怎么办
1. 若您在工作单位工作了十四年，但单位未为您缴纳养老保险，您可以采取以下措施维护自己的权益：2. 向劳动仲裁委员会提起仲裁。根据相关法律规定，企业用工三个月以上就必须为员工缴纳养老保险，这是企业的法定义务。您在工作十四年期间单位未缴纳养老保险，这是违法行为。3. 您可以向劳动仲裁委员会申请...
...十四年了,但没签劳动合同,公司也没给上养老保险,我现在想
劳动者工作十七年,没签过劳动合同,也没上过养老保险，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月的起的双倍工资，最多11个月。要求用人单位补缴社保；如果劳动者以未缴社保提出解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金（从2008年1月1日起每服务一年支付一个月工资）。扩展阅读：【保险】...
...十四年了,但没签劳动合同,公司也没给上养老保险,我现在想
可以主张经济补偿和补缴社保费。根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”劳动者在此类情况下辞职，是没有什么补偿的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称...
我在煤矿干了十四年,老板没有给我交社保,I资拖了半年,我退合同能给那些...
1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
我在一个中央储备粮库打工十四年!没有享受过任何待遇和养老保险...
用人单位未给劳动者购买社保，劳动者可以到用人单位所在地的的社保局进行投诉，要求用人单位补缴社保，连续工作十四年符合签订无固定期限劳动合同，除了法定条件外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位无故解除劳动合同属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。劳动者可以到...
...怎样赔偿,其中前三没有交养老保险又应该怎样
只有终止劳动关系的补偿，未缴纳养老保险费没有补偿。当事人在私营企业连续工作十四年，劳动合同期满，如果当事人没有《劳动合同法》第四十条规定提出订立无固定期限劳动合同，单位不续签合同终止的，属于违法终止劳动合同，根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，当事人要求继续履行劳动合同的，单位...
...已有14年的时间,但是公司至今没给我交养老保险金.
看看能否老板有良心帮你补办社保，缴费方面双方共同协商，08年1月起如果企业没有同你签合同，又没有参保，企业已违法了，可以先找老板谈新劳动法，不行可以向劳动部门申请仲裁，企业一定输，并要双倍补偿你，同时也可以将以前的工龄要求补办社保，劳动部门可能会帮助协调补一部分社保。祝你好运！
劳务派遣到国外工作了十几年,一直没交养老保险该怎么办?
工作十四年后，单位未缴纳养老保险，属于违法行为。可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向劳动监察机关举报，请求执法部门帮助维护合法权益。延伸信息：养老保险以老年人的生活保障为基础，通过再分配或储蓄的方式建立保险基金，用于支付老年人的生活费用。它的实施有以下功能：有利于保证劳动力的再生产；通过...
...干了13年,公司一直没有交社保,我们没有劳动合同,我应该怎么办...
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
用人单位不给交养老保险
为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务，单位不为你购买养老保险违反法律规定。《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”根据《劳动合同法》第...
