如何在银行招聘中通过网申

Answer 1

银行招聘网申的简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如：“英语四级、银行实习”等。银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。
　　一般情况下，211、985高校的学生通过网申的比例比较大，但也并非所有211、985高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验和干部经历，这样的简历通过率也是比较高的。但是由于应聘者数量实在过于庞大，人力资源的工作人员不可能亲自把每份简历都看一遍。有些企业有自己的招聘系统，也有自己的操作后台，接收到简历后，工作人员可以根据公司的要求设定一些指标，如“过国家英语四级”，这样就由电脑软件直接把不符合要求的应聘者筛掉了，这些简历就不可能出现在人力资源负责人的面前。
　　其实每套银行网申的系统都有一套简历筛选标准，比如，在一家公司的标准里，完全匹配专业给30分，相关专业给10分，不相关专业则直接淘汰，重点目标学校给15分，重点学校给10分，一般学校给5分。包括实习经历、学生会干部、项目经验等都有相应的分数。最后，根据计算出的总分来决定简历是否通过筛选。然而，学生们想到了更好的对策，既不违反诚信，又能出现关键词。即便自己不是“三好学生”、“优秀学生干部”，可以这样描述“我的表现已经达到‘三好学生’水平、“虽然我没担任过学生会主席，但是我有××××经历”。一些外企招聘时会看重应聘者在一些知名公司实习工作的经历，而大部分人是不可能得到这样的机会的。于是，有求职者的简历拼了命也要跟这些企业扯上关系，有的人就写上一句“在某某公司的工作使得××企业在该地区市场份额降低”。除了根据企业的要求来填写自己的信息时，还有一个很多人不知道的技巧。我们知道，数据库的条件检索虽然很方便，但是有一个重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英语水平中，如果企业设置的筛选条件是“大学英语六级”，而你填的是“CET-6”，那么你就很有可能吃亏，所以聪明的做法则是填写“大学英语六级(CET-6)”，这样无论企业设置的筛选条件是“大学英语六级”还是“CET-6”，你都不会失去机会。

Answer 2

银行每年的网申情况是不确定的，其网申难易程度要依据具体的招聘情况来看。
按照历年招聘情况来看，网申通过率在百分之30左右，网申难度属于中等。
众所周知，网申是否通过意味着考生是否可以踏入银行的第一步，所以大家一定要把网申重视起来。小编给大家整理了几点网申技巧，大家可以看一下。
第一，在工作实习方面，名称一定是社会通用类职位，而且这一部分要重点填写。填写的时候要坚持四个原则。首先，最好的实习经历是大企业的财务岗，这个经历对于通过网申最有吸引力。其次，次好的实习经历是银行实习，当然其它基本规范经历皆可。再次，工作经历越多越好，但在简历中呈现出来的一定要和银行工作有相关性。最后，银行相关经历写在最前面，没有相关经历的要写金融、财务类工作经历，连这个都还没有的就去做一次好了。
在填写工作实习经历的时候，可以围绕六个方面填写：时间、机构、职务、职责、业绩、收获。需要注意的是，一定要写出工作收获，这是价值点和亮点。
第二，在自我评价方面填写的内容主要包括个人基本信息、个人基本情况及性格特点等，填写的时候要有技巧，可以结合自己校内外的实践经验来填写，填写性格特点的时候一定要结合自己所报考岗位进行描述，写在简历上的性格特点最好是从事所报考岗位需要的性格特点。
例：有良好的沟通能力，能为客户详细的解释业务流程；
热情开朗，极具亲和力，深受客户信任与青睐；
工作有耐心，性格严谨、认真、踏实，有吃苦耐劳的精神；
在校参与许多社团活动，培养了我团队协作和组织管理的能力。