服装厂组长工资怎么算

Question

服装厂组长工资怎么算，就是组里人数、出勤、加班情况、出活儿数等等~~~

Answer 1

此考核制度针对组长生产、质量、出货日期的综合考核奖罚分明！制度一旦实行，厂部及相关人员将严格执行！！！
组长工资：1500底薪+5%提成。其提成分为以下项目：
一：现场及人员管理（1%）
二：质量（3%）
三：产量及出货日期(1%)
在大货生产中如遇严重质量问题：未按工艺单、样衣实际操作，私自更改工艺造成厂部、员工损失的每次扣去0.5%提成。
客户QC或厂部检验对已发现的工艺及质量问题，未做出及时修改并被再次发现的将再扣除0.5%提成。发现一次扣除一次！
在生产中造成工艺错误应及时向厂部反应，私自隐瞒造成严重后果的，直接扣完组长质量提成。损失严重的，厂部有权要求赔偿损失！
进入旺季时：质量与产量同步！在保证质量的前提下，产量也同步提升，组长也将享受旺季待遇：
1：产量提成加为2%也就是总提成改为6%
2：提成项目都合格者另外享受200元奖金！
请组长仔细阅读以上条例，无异议者即表示接受以上考核制度并严格制度规定！

重点是厂方一定要坚持操作下去。这样我相信会给厂里或组长一个无形的压力
以上只是本人在管理上的一点经验 仅供参考